企业人力资源培训的科学优化路径研究
来源期刊：冶金经济与管理2018年第4期
论文作者：高鑫
文章页码：46 - 47
关键词：人力资源;培训;优化;
摘 要：人力资源培训是提高员工知识业务能力、扩大人力资源优势、提升企业综合竞争力的必要措施。在当前市场竞争日趋激烈的情况下,人才的重要性越发突出,人力资源培训工作也因此得到了各企业的广泛重视。但由于培训管理和培训方式等方面的原因,一些企业在人力资源培训上投入不少,但培训效果却并不理想。这就需要企业对人力资源培训进行科学优化和改进,以实现培训效果的最大化。
高鑫
安阳钢铁集团有限责任公司
摘 要：人力资源培训是提高员工知识业务能力、扩大人力资源优势、提升企业综合竞争力的必要措施。在当前市场竞争日趋激烈的情况下,人才的重要性越发突出,人力资源培训工作也因此得到了各企业的广泛重视。但由于培训管理和培训方式等方面的原因,一些企业在人力资源培训上投入不少,但培训效果却并不理想。这就需要企业对人力资源培训进行科学优化和改进,以实现培训效果的最大化。
关键词：人力资源;培训;优化;
