含随机变量的企业人力资源培训
来源期刊：桂林理工大学学报2008年第2期
论文作者：刘筱萍 陈曦 崔召全
文章页码：279 - 281
关键词：企业人力资源培训问题;随机变量;随机规划;遗传算法;模拟;
摘 要：建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0~1整数规划模型。在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法。数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据。
刘筱萍，陈曦，崔召全
摘 要：建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0~1整数规划模型。在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法。数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据。
关键词：企业人力资源培训问题;随机变量;随机规划;遗传算法;模拟;
