矿业人才培养体系分析
来源期刊：现代矿业2018年第8期
论文作者：阚朋辉 赵晓雨
文章页码：29 - 30
关键词：矿业人才;三横两纵;培养体系;
摘 要：近年来我国矿业存在着人才不足、人才缺失严重的现象,对矿业发展非常不利。矿业人才3个层次中,基层员工培养和补强容易,中等和高等人才成长周期比较长,人才缺乏现象比较严重。为改变该现状,建立三横两纵培养体系,即基层、中层、高层3个横向层次,学校培养和企业培养两个纵向培养方案。三横两纵培养体系可为矿业发展补充人才,稳定人才队伍,促进矿山行业长远发展。
阚朋辉，赵晓雨
中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司
摘 要：近年来我国矿业存在着人才不足、人才缺失严重的现象,对矿业发展非常不利。矿业人才3个层次中,基层员工培养和补强容易,中等和高等人才成长周期比较长,人才缺乏现象比较严重。为改变该现状,建立三横两纵培养体系,即基层、中层、高层3个横向层次,学校培养和企业培养两个纵向培养方案。三横两纵培养体系可为矿业发展补充人才,稳定人才队伍,促进矿山行业长远发展。
关键词：矿业人才;三横两纵;培养体系;
