产学研知识联盟中知识员工需求结构的实证研究
来源期刊：东北大学学报(自然科学版)2012年第9期
论文作者：孙新波 范美丽 刘博 李大鹏
文章页码：1349 - 1352
关键词：产学研知识联盟;知识员工;需求结构;活性需求;涌现需求;实证研究;
摘 要：依据文献综述和基本假设,构建知识联盟中知识员工需求结构模型.对产学研知识联盟企业中知识员工开展问卷调查,通过实证研究的方法得出知识员工需求因素分为三类:显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素.知识员工对显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素的感受程度与涌现需求意愿成显著正相关;同时发现知识员工的性别、年龄、学历和职位对于各项需求因素的感受程度存在显著性影响.
孙新波，范美丽，刘博，李大鹏
东北大学工商管理学院
摘 要：依据文献综述和基本假设,构建知识联盟中知识员工需求结构模型.对产学研知识联盟企业中知识员工开展问卷调查,通过实证研究的方法得出知识员工需求因素分为三类:显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素.知识员工对显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素的感受程度与涌现需求意愿成显著正相关;同时发现知识员工的性别、年龄、学历和职位对于各项需求因素的感受程度存在显著性影响.
关键词：产学研知识联盟;知识员工;需求结构;活性需求;涌现需求;实证研究;
