OCQ量表在国有矿山企业中的实证研究
来源期刊：矿冶工程2007年第2期
论文作者：邢华伟 李志坚 颜爱民
关键词：OCQ; 矿山企业; 企业文化; 实证研究;
摘 要：在对OCQ(organizational culture questionnaire)量表研究的基础上,结合中国国有企业的文化特质,融入矿山企业的行业特点,形成测量矿山企业文化的40个结构化问题,并归纳为8个维度,分别是目标愿景、核心价值、实用主义、领导行为、和谐、员工发展、创新改革和关注客户.在进行问卷调查的基础上,对量表进行了实证研究,分析了中国矿山企业文化的现状.
邢华伟1，李志坚1，颜爱民1
(1.中南大学,商学院,湖南,长沙,410083)
摘要:在对OCQ(organizational culture questionnaire)量表研究的基础上,结合中国国有企业的文化特质,融入矿山企业的行业特点,形成测量矿山企业文化的40个结构化问题,并归纳为8个维度,分别是目标愿景、核心价值、实用主义、领导行为、和谐、员工发展、创新改革和关注客户.在进行问卷调查的基础上,对量表进行了实证研究,分析了中国矿山企业文化的现状.
关键词:OCQ; 矿山企业; 企业文化; 实证研究;
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