组织弹性的概念界定与量表开发
来源期刊：东北大学学报(自然科学版)2020年第10期
论文作者：张兰霞 王乐乐 张钦 贾明媚
文章页码：1491 - 1499
关键词：组织弹性;组织对内弹性;组织对外弹性;概念界定;量表开发;
摘 要：通过对已有相关理论和文献的整理、归纳,界定了组织弹性的概念,并通过开放式问卷调查收集质性资料.采用扎根理论探究组织弹性的结构,提炼出组织对内弹性和组织对外弹性两个维度,据此编制组织弹性的初始量表.并采用项目分析、探索性因子分析及验证性因子分析对量表进行修订和验证,最终获得包含15个题项并具有良好信度和效度的组织弹性测量量表,为后续研究奠定了基础.
张兰霞1，王乐乐1，张钦2，贾明媚1
1. 东北大学工商管理学院2. 华为技术有限公司全球HR共享服务中心
摘 要：通过对已有相关理论和文献的整理、归纳,界定了组织弹性的概念,并通过开放式问卷调查收集质性资料.采用扎根理论探究组织弹性的结构,提炼出组织对内弹性和组织对外弹性两个维度,据此编制组织弹性的初始量表.并采用项目分析、探索性因子分析及验证性因子分析对量表进行修订和验证,最终获得包含15个题项并具有良好信度和效度的组织弹性测量量表,为后续研究奠定了基础.
关键词：组织弹性;组织对内弹性;组织对外弹性;概念界定;量表开发;
