矿山人力资源管理方法研究
来源期刊：金属矿山2008年第9期
论文作者：薛黎明 魏书祥 侯运炳 腰向科 魏建现 张永会
关键词：矿山; 人力资源; 管理体系与方法; 精细化管理;
摘 要：按照现代矿山企业管理要求构建了北洺河铁矿人力资源管理体系与方法.根据新的管理理念进行矿山岗位设计并确定岗位职责,系统编制岗位说明书.制定了公开、公平的人员竞聘上岗制度,改革了薪酬管理方法,系统制定了绩效考核方法,设计了量化考核指标体系.北洺河铁矿人力资源管理方法在管理实践中取得良好效果,提高了企业规范化、精细化管理水平.
薛黎明1，魏书祥1，侯运炳1，腰向科2，魏建现2，张永会2
(1.中国矿业大学(北京;
2.邯邢冶金矿山管理局)
摘要:按照现代矿山企业管理要求构建了北洺河铁矿人力资源管理体系与方法.根据新的管理理念进行矿山岗位设计并确定岗位职责,系统编制岗位说明书.制定了公开、公平的人员竞聘上岗制度,改革了薪酬管理方法,系统制定了绩效考核方法,设计了量化考核指标体系.北洺河铁矿人力资源管理方法在管理实践中取得良好效果,提高了企业规范化、精细化管理水平.
关键词:矿山; 人力资源; 管理体系与方法; 精细化管理;
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