构建“以人为本”的和谐人力资源管理机制
来源期刊：冶金经济与管理2018年第3期
论文作者：焦晓娜
文章页码：55 - 56
关键词：以人为本;人力资源管理;培训;
摘 要：当今国有钢铁企业间竞争日趋激烈,人力资源的竞争尤为突出,目前钢铁企业人力资源存在结构不合理、员工素质较低、人才流失等亟待解决的问题,对人力资源管理工作的创新改革造成障碍。基于此,分析了钢铁企业人力资源管理现状,并对构建和谐的人力资源管理制度提出建议。
焦晓娜
安阳钢铁集团有限责任公司
摘 要：当今国有钢铁企业间竞争日趋激烈,人力资源的竞争尤为突出,目前钢铁企业人力资源存在结构不合理、员工素质较低、人才流失等亟待解决的问题,对人力资源管理工作的创新改革造成障碍。基于此,分析了钢铁企业人力资源管理现状,并对构建和谐的人力资源管理制度提出建议。
关键词：以人为本;人力资源管理;培训;
