国土资源部近日拟订了2013年地质勘查人才培养计划。根据安排，国土资源部将加强一线地质勘查紧缺人才、地勘行业高技能人才以及地质灾害专业技术人才等三个方面的人才培养，同时推进部级地质勘查大师、首席科学家、首席专家及技术能手等制度，并探索建立地质专家奖励基金和地质一线技术人员特殊津贴补贴制度。

  根据计划安排，国土资源部将首先以实施地质勘查一线紧缺人才培养工程为重点，分层遴选400名局级及队级地勘单位总工程师、副总工程师或技术负责人以及地质勘查项目（工程）负责人作为紧缺人才培养对象，落实培养措施计划；围绕2013年找矿突破战略行动工作部署，完善“项目＋人才”培养机制，优先为地勘一线紧缺人才安排地勘项目进行培养，注重培养青年业务骨干；制定地质勘查“卓越工程师”培养标准，鼓励和支持地勘单位建设工程实践教育中心，推进“卓越工程师”培养工作；加快推进注册地质师制度，启动考核认定工作；组织开展地质勘查新技术、新理论、新方法培训和地质勘查资质管理制度、地质勘查技术标准等业务培训工作。

  其次，国土资源部将以实施地勘行业高技能人才振兴计划为重点，探索推进建立国土资源职业教育指导、职业技能鉴定、职业技能竞赛“三位一体”的联动机制；推动建设2所~3所高技能人才培养基地，探索与有关职业院校合作培养高技能人才的方式，在职业院校积极推进“双证书”制度，扩大职业资格证书覆盖面；加快职业技能培训教程编写、出版和题库建设工作，以国家职业标准为依据，以高级工、技师、高级技师鉴定为重点扩大高等级鉴定。

  第三，国土资源部将以实施地质灾害专业技术人才支撑计划为重点，依托中国地质灾害防治工程行业协会、中国地质大学（北京）等开展地质灾害防治、矿山地质环境保护与治理恢复等业务培训，编制培训教材；与中国地质大学（北京）合作培养地质工程领域地质环境方向工程硕士，合作开展古生物化石保护等地质环境行政管理及业务技术人才培训。