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January

2013

中铝贵州铝厂企业领导班子调整

发布时间:2013/1/7 10:35:51830次

据中国有色网报道:

  1月4日上午,中铝公司在贵铝宾馆召开贵州企业干部大会,宣布对贵州企业领导班子进行调整。中铝公司党组成员、中国铝业股份有限公司总裁罗建川出席大会并作重要讲话。

  中共贵州省委组织部五处处长申勇、中铝公司人事部主任刘建平及中铝贵州企业新老领导班子成员和中层以上管理人员参加大会。

  贵州铝厂党委书记池平刚主持大会。

  中铝公司人事部主任刘建平宣读了中铝公司党组和中国铝业股份有限公司2012年12月29日下发的贵州企业领导班子职务任免的文件,刘亚平任贵州分公司总经理、贵州铝厂厂长,龚春雷任贵州分公司副总经理。瞿向东不再担任贵州铝厂厂长、贵州分公司总经理职务,曹跃清不再担任贵州铝厂副厂长职务,解聘黎云副总经理职务,瞿向东、曹跃清、黎云改任巡视员。调整后的贵州铝厂、中国铝业贵州分公司领导班子由刘亚平、池平刚、陈刚、阮响明、刘建钢、邹善能、祝瑞勤、龚春雷组成。

  罗建川作了重要讲话。他指出,这次贵州企业领导班子调整,是公司党组从进一步加强领导班子建设,为贵州企业脱困发展提供坚强组织保证的角度,综合考虑了班子的实际情况和工作需要,经过充分酝酿、集体研究后决定的,并征求了贵州省委组织部的意见,听取了中国铝业、贵州企业现班子成员、中层以上管理人员、职工代表的意见和建议。这个决定体现了公司党组对贵州企业各项工作,特别是领导班子建设和下一步脱困发展的高度重视和关心。公司党组认为,贵州企业领导班子为企业的脱困发展找到了正确的方向,几年来的工作是努力的,领导班子是有战斗力的,党组对领导班子的工作是认可的。在此,罗建川代表公司党组,向贵州企业领导班子及全体员工的辛勤工作,以及为企业脱困发展所做出的贡献表示衷心感谢。

  罗建川说,瞿向东同志回到贵州企业担任主要领导以来,和其他班子成员、广大干部员工一起,直面企业现状,研究确立了“就地优化调整存量,突围科学发展增量”的脱困战略并积极推动落实。党组认为,这一战略符合贵州企业的实际,将引领贵州企业摆脱困境,实现新的发展。瞿向东同志风风雨雨数十年,见证了中铝公司奋发图存、创新求强、改革发展的全过程,为中铝公司的发展倾注了全部的青春、智慧与心血。在他已年满58岁之际,主动向组织上提出了退出领导岗位,让位年轻同志,体现了一位老同志负责任的态度和宽广的胸怀。

  曹跃清同志由于年龄原因,根据本人请求,改任巡视员。曹跃清同志在贵州企业工作了30余年,把自己最美好的年华都奉献给了企业,为贵州企业的发展做出了突出贡献。此外,在干部考察期间,黎云同志为了支持年轻人尽快成长,主动提出辞去领导职务,让出位子锻炼年轻人。曹跃清同志和黎云同志主动请辞,体现了他们的高风亮节和对贵铝的深厚感情、赤诚之心。

  刘亚平同志是从企业最基层开始,经过长期实践磨炼一步步成长起来的优秀领导干部。公司党组从多方面考虑,认为刘亚平同志是担任贵州铝厂厂长、贵州分公司总经理的合适人选。刘亚平同志政治素质好,有较强的管理能力和组织协调能力,有搞好企业的信心和决心;原则性、执行力强,为人正派,贯彻上级部署和意图坚决;工作踏实努力,甘于奉献,敢于创新。相信他一定会在总部的正确领导下,在省市各级政府的大力支持下,紧紧依靠贵州企业领导班子,团结带领全体干部员工,开拓创新、求真务实、扎实工作,在历届领导班子打下的良好工作基础上,推动贵州企业各项工作迈上新台阶。

  此次提拔的龚春雷同志政治素质好,工作作风过硬,有较强的业务能力和开拓创新意识。希望龚春雷同志不辜负党组的重托和信任,再接再厉,干出新成绩,为贵州企业发展做出自己的贡献。

  罗建川代表公司党组对贵州企业新一届领导班子和广大干部员工提出了希望和要求:一、迅速把思想统一到党组决定的精神上来,确保领导班子的顺利交接和平稳运行。二、深入学习贯彻党的十八大精神,切实把广大干部员工的思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到公司各项中心工作上来。三、坚定方向,降本增效,真抓实干,努力实现贵州企业的新发展。贵州企业要明确思路,坚定方向,今后几年要坚持“就地优化调整存量,突围科学发展增量”的战略,继续做好结构调整、煤炭资源获取、辅业管理改革、人员分流、提高矿山保障、加快矿山建设、盘活存量资产、充分利用土地资源、深化厂和分公司一体化管理等工作,实现突围出去,到资源地去实现新的发展。要强化生产管理,抓好控亏增盈,为企业脱困发展提供坚强的支撑。四、落实公司党组关于“市场化、开放型”改革的有关精神,进一步深化体制机制创新。近期,公司党组在西南铝企业和华西铝组织开展了市场化企业经营目标责任制试点改革。希望贵州企业领导班子认真领会,深入理解“市场化、开放型”发展的精神实质,改革再深入一些、大胆一些,拿出几个二级单位作试点,大胆实践搞活企业体制机制、增强企业实力、实现企业盈利的新方法新思路,为企业脱困发展找到更多的路子。五、高度重视党建和思想政治工作,为企业科学发展提供强有力的思想保证。要更加突出党组织的政治核心作用,坚持关爱员工,热情关心困难员工群体,开展好员工喜闻乐见的文体活动。要切实加强对干部员工的形势任务教育,用企业的共同愿景、企业发展目标来凝聚人心。

  瞿向东在发言中表示,坚决拥护和服从党组的决定。他对在带领中铝贵州企业干部员工探索、实践脱困之路的过程中,得到省市区党委政府和中铝总部的关心、支持和帮助表示衷心感谢,感谢贵铝领导班子成员的理解、支持、配合,更要感谢贵铝的广大干部员工的信任和支持。瞿向东说,能够作为贵铝的领头羊,为几万员工群众服务、做事,是生命存在价值的体现,无怨无悔。他相信,贵铝有人才,贵铝相当大部分的干部有技术、懂管理,有激情、有胸怀,完全具备驾驭和管理好先进企业的能力,只要企业能在机制体制上有突破,激发出来的能量将是巨大的,贵铝是有希望的。

  刘亚平在发言中表示,深感责任重大,将认真履行职责,竭尽所能,带领贵州铝厂、贵州分公司班子成员和全体员工,坚持“就地优化调整存量,突围科学发展增量”的脱困思路,按照市场化的原则和方向,进一步挖掘内部潜力,实施推进清镇煤电铝一体化基地建设,坚决完成总部的控亏增盈、运营转型、深化改革、管理提升等各项工作部署和任务要求。要抓好班子,带好队伍,使企业班子成为一个坚强有力、奋发有为的领导集体,同时加强员工队伍、干部队伍建设,带领大家在控亏增盈的攻坚战中,坚定信心,努力工作,完成任务。

  池平刚作了总结讲话。他指出,中铝公司党组和中国铝业股份有限公司的决定和罗建川总裁的重要讲话充分体现了对贵州企业的高度重视和支持。新的班子责任重大,使命光荣,任重道远。我们绝不能辜负公司党组的期望和要求,要把思想统一到罗建川总裁讲话上来,并切实贯彻落实,带领贵州企业广大干部员工,攻坚克难,扭亏脱困,坚决完成总部下达的目标任务。

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