2011年6月26日，中国有色集团召开了纪念建党91周年暨创先争优阶段总结大会。

  会议由集团公司总经理、党委副书记、创先争优活动领导小组副组长罗涛同志主持，集团公司党委书记、副总经理、创先争优活动领导小组组长张克利同志作了讲话，集团公司党委副书记、创先争优活动领导小组副组长许树森同志宣读表彰决定。

  会议表彰了11个创先争优活动先进组织单位、23个创先争优先进基层党支部、34名创先争优优秀共产党员。

  国有大型企业监理会张岩平处长出席会议。

  张克利在讲话中回顾集团公司2年多来创先争优活动开展情况。

  他从围绕中心、确定主题，加强指导、精心组织，制定目标、公开承诺，选树先进、典型引领，领导点评、群众评议，加强宣传、营造氛围，总结经验、理论探索等6个方面总结了活动的主要做法，从创先争优项目化、创先争优岗位化、创先争优普遍化、创先争优群众化、创先争优常态化等5个方面总结了活动的主要特色，从推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织等4个方面总结了活动的主要成效。

  张书记指出，要做到党建工作与企业中心工作的有机结合，实现了两个优势的转化，必须坚持做到党建工作目标与企业发展目标相融合，党的活动与企业管理方法相融合，党建工作效果与企业效益相融合，党的先进性和群众性相融合，党的利益和群众利益相融合。

  张书记强调，下一步要把创先争优与基层组织建设年结合起来，建立形成创先争优长效机制，为中国有色集团科学发展提供强有力的组织保障，重点做好以下7个方面的工作：一是建立完善创先争优长效机制，二是做好基层组织建设年整改提高工作，三是做好基层党支部和一线党委书记的培训工作，四是做好党组织换届工作，五是做好党务公开工作，六是加强海外单位党组织建设工作，七是注重总结经验，加强理论研究。

  罗涛在讲话中指出，总体来看，创先争优活动紧密结合了企业的中心工作，探索了创先争优项目化的有效做法，营造了全员创先进、争优秀的浓厚氛围，凝聚了齐争共创、勇争一流的强大合力，得到了上级部门和有关领导的充分肯定，集团公司党委多次在中组部、国资委党委有关培训班、会议上交流做法和经验，在推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众、加强基层组织建设等方面取得了明显成效，为“十一五”圆满收官、“十二五”良好开局、顺利实现集团公司“双过千亿”奋斗目标，提供了强有力的精神动力和组织保障。

  罗涛总经理强调，下一步要继续深化创先争优，建立健全创先争优长效机制，要做到4个结合：一是要与实现企业奋斗目标相结合，不断超越、不断跨越、对标先进、勇争一流；二是要与提升集团化管控水平相结合，在管理活动中充分发挥党组织和党员作用，推动集团化管理水平的持续提升；三是要与提升职工素质相结合，将创先争优岗位化；四是要与克服困难、坚定信心，全面完成今年各项任务相结合，认清形势，沉着应对，抓好安全生产，加强风险防范，为十八大胜利召开营造良好的环境和氛围。

  集团公司在家领导班子成员，专家顾问委员会成员，在京出资企业党委（党支部）书记和分管党务工作的班子成员、创先争优办公室负责人，总部副处以上干部及全体党员在主会场参加会议。

  京外、境外出资企业党委书记、分管党务工作的班子成员、创先争优办公室全体人员在分会场参加会议。