云锡控股公司党委自1月11日启动开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度以来，从组织领导、学习提高、宣传营造、调研落实四个方面着力，扎实推进“四群”教育活动，努力为云锡实现科学、和谐、跨越发展目标提供坚强的思想、政治和组织保障。

  ——强化领导，精心组织。

  在云锡控股公司党委开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度动员大会上，党委书记、董事长雷毅要求全司各级党组织和广大党员干部把思想统一到省委的决策部署上来，统一到公司党委的具体要求上来，以高效务实的精神，深入、广泛开展“四群”教育活动。

  云锡控股公司所属27个单位党委认真贯彻落实会议精神，紧密结合实际，认真分析研究，制定实施方案，相继召开了本单位的动员大会，并建立了相应的领导机构和工作机构，按照要求精心组织开展各项工作。

  各单位党政主要领导认真履行第一责任人的职责，既率先垂范做好深入实际、深入基层、深入群众的各项工作，又认真抓好本单位的“四群”教育和干部直接联系职工群众的工作，确保了“四群”教育工作扎实有序推进。

  ——强化学习，提高认识。

  为提高各级党组织和广大党员对开展“四群”教育活动的认识，云锡控股公司“四群”教育办公室刻录了包括省委书记秦光荣重要讲话、群众观点、群众路线、群众利益、群众教育以及孟连经验《巨变》等六个专题的40套学习光盘下发到基层党委，并及时下发了《云南省利民惠民政策摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》共计433本。

  在此基础上，各基层党组织自行购买了《论党的群众工作——主要论述摘编》一书，采取集中学习、个人学习、专题讨论、案例教育等方式，全面开展学习活动。

  从党委到各党总支、直属党支部，层层制定学习计划，召开党员干部大会，认真组织学习了中央、省委、控股公司党委的相关精神。

  通过学习，全体党员干部深入认识到开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民的需要，是保持党同人民群众密切联系的需要，也是构建和谐云锡、促进云锡跨越式可持续发展的需要，进一步统一了思想，增强了积极参与“四群”教育和“三深入”活动的自觉性和主动性。

  截止3月7日，全司共开展集中学习活动7515人次。

  ——强化宣传，营造氛围。

  舆论引导，宣传先行。

  各单位党委切实加强开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的舆论宣传工作，充分运用简报、报刊、网络、电视、板报等宣传手段，在重要宣传媒体上开辟“四群”教育专栏，大力宣传、正面引导开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求和工作成效，及时宣传教育活动中的好典型、好做法、好经验，为开展“四群”教育营造了良好的舆论氛围。

  目前，各单位共编发简报40期，在电视、网络、报纸上播出或刊出相关新闻301条（篇）。

  ——强化调研，狠抓落实。

  深入开展调查研是开展“四群”教育、实行干部直接联系职工制度的一项重点工作。

  云锡各级领导干部按照这一要求，围绕本单位持续发展和职工群众关心的热点难点问题，深入坑口（车间）、工区（段）、班队组、重点工程项目等生产一线开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。

  矿山是资源型企业生存的根本，云锡老厂分矿、松树脚分矿等各大矿山领导及坑口（车间）领导坚决执行好领导干部带班下井制，坚持每天与坑下一线职工共同研究安全工作、生产发展，并从中了解职工所思所想，听取职工对生产发展、安全工作等方面的建议。

  采选分公司根据建水官厅矿业有限公司刚刚成立，安全生产亟待加强的实际，及时组织有关人员组成安全排查组进行调研，进驻官厅开展了大规模的安全治理整顿工作，促进了生产经营和各项工作的顺利进行。

  地产公司财务部、人力部、经营部联合组成工作指导组分别对各个项目公司进行了调研，查找项目中存在的重点难点问题，并对项目开发和后续管理工作提出了指导性意见和建议，有效拉通了项目公司的业务流程，提升了整体业务能力，建立了项目公司与总部之间的沟通机制，更加坚定了项目公司发展的信心。