为进一步加强思想作风建设，更好地发挥各单位（部室）职能作用，肥矿集团泰山铝业公司开展了思想作风整顿活动。活动范围为6个机关部室、13个基层党支部，参与人员100人，参与率达100%。通过加强学习、查摆不足、制定整改措施三个关键阶段的清理，使全公司科级以上干部和机关人员的精神面貌得到新的转变。

  一是思想观念得到新转变。改变了工作因循守旧、老一套的思想，工作思路得到进一步更新，工作方式方法得到进一步改进。电解车间的干部职工对标同类型企业，认真落实停产检修工作计划，扎实做好设备检修、设备保养、设备维护等启动生产准备工作，坚定了启动生产的信心和决心。二是学习意识得到新加强。破除了不重视学习、凭经验做事的思想，增强了勤奋学习、学无止境的意识。板带箔、阳极车间党支部班子成员通过学习，修改完善了各项管理制度4大项20余条。政工部、人力资源部，通过学习对部室岗位责任制进行了完善，共完善岗位责任制11大项，80余条。三是工作作风得到新转变。进一步克服了消极怠工、拖拖拉拉等方面的问题，树立了雷厉风行，说干就干，干就干好的思想观念。广大干部职工以“公司要发展，我该怎么办”、“厂兴我荣，厂衰我耻”为主题，自觉开展大讨论活动，充分展示了爱企之情、兴企之志以及与企业同呼吸共命运的主人翁精神，推动了公司停产检修和板带箔生产。四是党组织作用得到新加强。各党支部以思想作风整顿活动为契机，深化“创先争优”活动，积极推进“创先争优”竞赛。三季度，共评出一级党支部4个，二级党支部6个，成为创先争优活动的最好季度。