近日，中国铝业河南分公司氧化铝厂奖金考核结果出来后，原料车间47名员工和7个集体发现他们的收入比别人高出了一截。原来这47名员工和7个集体是在车间开展的汛期保供矿攻坚克难标兵班组和个人评比活动中涌现的标兵班组和个人；高出的奖金，是厂部、车间对他们的补贴和嘉奖。

  9月底连续半个月的连阴雨，致使下料口堵塞严重，破供矿输送系统面临前所未有的困难，在此危难之际，厂部和车间决定在9月27日至10月27日这段消化湿矿的时间中，开展攻坚克难标兵班组和个人评比活动。

  在活动开展期间，车间各区域员工精心操作，不怕脏累，加班加点，确保了破矿、输送、磨矿系统的稳定运行，为氧化铝高产提供了有力保障，使车间生产顺利地度过了这个极为艰难的汛期。

  活动结束后车间共收到各区域报送的攻坚克难标兵班组和个人先进事迹材料70多份，经过车间初评以及在各区域信息看板公示2天无异议后，47名员工和7个集体获得标兵班组和个人称号。

  厂部及车间改变以往开会发奖、表彰的方式，以直接在奖金中体现的方式进行表彰。通过对先进事迹的评选和公示，其他员工对这些获奖集体和个人心服口服，从而合理拉开了奖金差距，真正体现了多劳多得、付出就有回报的理念。同时，这也是该厂和基层车间开展党群专项活动的一次尝试。