近日，安徽省住房和城乡建设厅出台了该省建筑业“十二五”发展规划，提出到2015年将建立适应市场经济发展、城乡统筹发展和现代城镇体系建设的统一开放、竞争有序的现代建筑产业体系、市场体系、行业管理体系和企业经营机制，使建筑业真正成为安徽省国民经济的重要支柱产业。

  “十一五”时期，安徽省建设行业围绕以大力加快建筑业发展为中心，锐意进取，采取了一系列的改革措施，促进了建筑业的健康快速发展。全省建筑业产值占省内生产总值的比重呈现出稳定增长的趋势，建筑业企业累计实现利润总额282.86亿元，比“十五”期间的60.49亿元增长了3.68倍。

  2010年，全省建筑业从业人员达202万人，占全省总就业人数的10%以上。当年实现建筑业总产值3136亿元，建筑业增加值1026.6亿元，分别比“十五”末期增长169.3%和155.8%。建筑业的稳定发展，为改变城乡面貌、推动城市化进程和新农村建设、改善人民生活水平、促进就业作出积极贡献。

  根据规划，安徽省将以市场为导向，以建筑业转型升级为主线，以推动管理创新和技术进步为动力，进一步巩固和提升建筑业的支柱产业地位，促进建筑业快速发展壮大，向建筑业大省、强省迈进。到2015年末，安徽省建筑业综合竞争力在全国排名力争进入前12位，中部地区前3位；全省建筑业年产值实现6400亿元，年均实现增长18%以上；实现建筑业增加值2200亿元，年均实现增长18%以上；建筑业对GDP的贡献率达到8.5%以上。

  “十二五”期间，安徽省建筑业产业结构将持续优化，实现企业产值和企业资质的双突破。建筑业产业集中度进一步提高。力争年产值100亿元以上的建筑业企业突破4～5家，年产值50亿元以上的建筑业企业达到10家左右，年产值20亿元以上建筑业企业达到20家左右；大力培育龙头建筑业企业，实现高等级资质企业数量和新增就业量双突破。按现行资质标准，二级及以上资质企业数占全省施工企业总数比例达30%以上，其中一级及以上资质企业数比例达4.8%，全省建筑业新增就业突破65万人。

  安徽省还将大力实施人才战略。通过体制机制创新，完善用人办法，建立优秀人才脱颖而出的有效机制和人尽其才的良好环境；积极培养建筑业企业家、项目经理等经营管理人才、“徽匠”技能人才，为建筑业可持续发展储备充足的人力资源。“十二五”期间，该省将培养百人企业家、千人经营管理人才，打造万人“徽匠”技能人才队伍。