我国不少企业的竞争力弱，主要原因在于产品质量不高、科技含量偏低、新产品开发缓慢。而这一切又都归结为企业的技术创新滞后。企业的生存与发展，关键是把握市场的脉搏。无论是提高产品质量，或是实行产业升级、培育优势产业，除了要依靠制度创新外，还需要狠抓科技创新。在云南省最北端的德钦县羊拉乡，一座新矿山在云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司的开发建设下，焕发出从未有过的生机活力。云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司从探矿到建成投产，仅6年时间，就创造了“两年探矿、两年建设、两年达标达产”的高原建矿奇迹，打破了传统新矿山建设至少需要8年时间的神话，成为领航迪庆藏区工业发展的旗舰企业。
云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司把科技工作作为企业发展的生命线，敢于开展高氧化率、高钙镁硫铁及硅酸盐、高含泥、高结合率多金属伴生铜资源的开发利用研究，打破了冶金研究院创造的最好选矿回收率70%的神话，铜、金、银、硫等多金属回收率利用率大幅提升，4项工艺技术获得国家知识产权局专利受理，成为云南省内首家获得“省级高新技术企业”认证的矿山企业。
细观企业的发展历程，我们不难发现，云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司的发展史，就是一部科技创新史，是科技创新成就了迪庆矿业高原藏区矿业开发的新模式，成为企业奋飞雪域高原的翅膀。
从7名创业者到995名从业员工，从没有正规公路到有公路，从高山陡坡、豺狼出没之地到现代矿山的崛起，一点一滴都是磨砺和艰辛……
云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司坐落在青藏高原南缘，横断山区的白茫雪山山脉北端，东邻金沙江，西靠白茫雪山和澜沧江。矿区地形切割剧烈，最低海拔2200米，最高3800米，平均坡度60度以上，年降雨量200毫米，年蒸发量2000毫米，昼夜温差25℃，土壤多为沙砾岩石，地表为灌木草坡植被，海拔3200米以下无乔木，属典型的干热河谷气候类型区。
矿区周边居民全为藏族，人口密度每平方公里不足5人。生产方式以畜牧业和山地农耕为主，由于地理位置偏僻，社会发展与德钦境内的其他地区而言相对滞后。至20世纪末，仍然处于自给自足的自然经济形态。直到2000年，作为云南省最后一个通公里的乡镇，羊拉才第一次在大众媒体上露面。由于本地气候环境的特殊性，员工们吃的大米、蔬菜等生活物资都得从几百公里外的剑川、昆明等地购买。
地处偏远，沟谷纵横，野兽出没，雨雪无常，夏天闷热，冬日严寒，这是羊拉矿区环境的概述。以至于英国比利顿公司慕名而来，考察几天后一去不返，结论是：了不起的比利顿公司绝对不会愚蠢到去极地或者是类似极地的地方采矿。
在祖国西部大开发的号角声中，云铜集团把高原藏区铜资源开发纳入重要议事日程。云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司就此应运而生。
2003年6月，羊拉铜矿启动资源勘查工作。
2005年9月，羊拉铜矿开工建设。
2007年11月，选矿厂建成试生产。
2009年初，由一选厂、二选厂、硫酸厂、电铜厂组成的羊拉铜矿循环经济工业走廊建成投产。
6年开发建设过程中，开发先行者们遇到了海拔高、气候恶劣、缺水、缺电、塌方、滚石、短路、交通不便等现实难题。面对困难，云铜人没有退缩，他们在简陋的居住条件下，充分发扬“缺氧不缺精神，有条件要上，没有条件创造条件也要上”的新时期铁人精神，积极投身高原矿业开发建设。
然而，云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司羊拉铜矿建成投产之际，一场由美国次贷危机引发的国际金融危机席卷世界各国，人们惊愕：“狼”来了。据当年的财务数据显示：资产负债率96%，账面流动资本金90万元。新生的云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司一诞生就面临生与死的考验。
迪庆矿业属高海拔高寒复杂地质条件矿山，矿石嵌布粒度细、成分复杂、氧化率和结合率高，大部分为氧硫混合矿，属于难采、难选、难处理矿石，常规采矿、选矿技术不适宜处理该类型矿石。由于矿石含钙镁高、含泥高、结合率高，处理十分困难，入堆后不能浸出，样品送往国内外相关院所而未果。从与广州有色金属研究院合作的实验结果看：综合选矿回收率最好水平70%左右，金回收率13%，银回收率32%。公司建成投产后，2008年当年的综合选矿回收率仅为55.66%，金银回收率无法突破，这是迪庆矿业当时的境况。究其原因：高能耗、高成本、资源利用率低是制约企业发展的瓶颈问题。
没有人才，就没有科技创新；没有科技创新，就没有发展后劲；没有发展后劲，就没有企业生存的市场空间。他们在系列研发和产学研联合攻关过程中屡屡破冰……
针对矿山海拔高、气温变化大，寒冷缺氧，生活条件异常艰苦，内地优秀专业技术人才和熟练技术工人难以长期留下的难题，公司董事长张新普提出了打造“人才培养输送基地”战略思路，努力践行感情留人、待遇留人、环境留人的相关举措。在加快矿区生产系统建设的同时，积极创造宽松、和谐的人文环境：投入资金为每间员工宿舍接通了闭路电视，实现了无线网络全覆盖；在每栋住宿楼修建职工图书屋、职工娱乐室；在员工居住比较集中的区域新建篮球场，增设文化体育设施；每月和重大节日都安排活动，积极开展文艺晚会、舞蹈、歌咏比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、摄影和书画比赛等丰富多彩的文娱体育活动；给全体员工发放交通补贴、生活补贴、电话补贴，增加员工福利待遇；积极培育本地藏族干部和妇女干部，大批优秀藏族员工和年轻女工走上重要管理和技术岗位，成为企业稳定发展的重要力量；不断提高科技创新人才的政治和经济待遇，对创新能力强，为企业作出绩效的人才，及时给予重用，并对科技创新作出较大贡献的项目相关人员给予相应奖励，激发他们的持续创新热情。公司2008年8月建立湿法冶金试验室，2009年3月建立选矿试验室，在开展“师带徒”活动和高海拔地区难选矿山的开发研究和生产实践中，培养了一批地质、测量、采矿、选矿、冶炼、机电、政工等专业的优秀人才，逐步成为集团内部人才培养输送的重要基地。 针对高海拔高寒地区、复杂铜矿山资源开发瓶颈问题，云铜集团云南迪庆矿业开发有限责任公司成立了科技部和科技研发中心，广泛加强与昆明理工大学、中山大学、北京科技大学、广州有色金属研究院、北京矿冶研究总院、云南冶金行业协会、云南省有色金属学会等部分实力雄厚、矿山采选领域的知名院校和科研机构的交流和合作，一批重点研究项目成功突破，长期制约迪庆矿业可持续发展的采、选、冶瓶颈问题迎刃而解，成为了加速企业发展的“发动机”和“助推器”。
实施《羊拉铜矿难采难处理资源综合利用工程化研究及产业化示范》项目。针对矿石氧化率高，铜金属嵌布粒度细，氧硫混合矿比例大，常规选矿技术难以回收的世界性难题，与北京科技大学、广州有色金属研究院合作开展选矿新工艺技术研究，形成了具有自主知识产权的资源综合回收新工艺技术。与广州有色金属研究院研发出了“分类供矿-优先浮选-中矿磁选生产铜精矿新工艺”的独特选矿工艺；制出对硫化铜矿具有较强选择性和捕收力，而对硫铁矿捕收力相对较弱，适合捕收铜金属提高铜选矿回收率的羊拉-1号（YL-1）药剂。自主研发成功羊拉-2号和羊拉-3号药剂，铜综合回收率从2008年平均54.87%提高到2009年平均72.95％、2010年平均达80.56%。该项目已经授权发明专利一项，受理发明专利一项。企业资源综合回收利用率大幅提升。
实施《羊拉高含泥氧化铜矿“洗矿分级－粒矿堆浸-泥矿搅浸”新工艺》项目。迪庆矿业通过自主技术研发，采取分级浸出技术，解决了关键技术难题，2008年10月底成功生产出1号电积铜；2009年9月完成泥矿搅拌浸出，露农高氧化率矿石全部得到处理；盘活了露采、硫酸厂和电铜厂上亿元投资，氧化矿资源得到高效利用，该项目已经授权发明专利一项，受理发明专利三项。
实施选矿厂增产增效研究项目。针对羊拉铜矿矿物嵌布粒度达34.6微米、含泥高等难点，与昆明理工大学共同实施《迪庆矿业公司选矿厂增产增效研究》项目，推广应用精确化装补球高效磨矿技术，选矿厂日均处理原矿由2783吨/日，提高到3034吨/日，提高了9.02%；电耗由29.59度/吨降至28.72度/吨，降低2.94%；球耗由0.873kg/t降至0.746kg/t，降低了14.55%，增产降耗效果显著。
实施氧硫混合矿选冶工艺试验研究项目。氧硫混合矿石（氧化率20%～60%）结合率高、含泥高、含钙镁高，此类矿石难处理，单独选矿或湿法处理时，回收率小于45%，储量占羊拉铜矿床探明资源量的三分之一。通过与昆明理工大学共同实施《羊拉铜矿氧硫混合矿选冶新技术开发与应用研究》项目，2010年底试验取得成功，已经列入云南省科技强省计划。确定的方案为“先浮后浸”选冶联合工艺，获得技术指标为铜选冶综合回收率74.82%，伴生金银能同时得到有效回收利用，该项目的逐步实施，将成为迪庆矿业新的增长点。
实施选矿新工艺工业化验证试验和流程优化项目研究。从2008～2009年的工业性试验结果看：铜精矿品位平均提高到20.77%、金2.50g/t、银130.9g/t；铜、金和银的回收率分别提高到80.01%、28.66%、52.37%。仅2009年，公司就多生出精矿含铜105.66吨，精矿含金7.522公斤，精矿含银236.775公斤，每年新增加产值1.2亿元，新增加利润3000万元。2010年开始，公司针对金、银回收率偏低的问题，依靠内部技术力量开展科技攻关，通过添加2号、3号、DF353及540药剂，进一步优化了工艺控制参数；推广应用浮选柱、立式搅拌磨项目，该项目2010年11月底投入生产应用后，一选厂铜精矿品位从13%～15%提高到18%～20%，回收率提高2%～3%。按当前市场铜价和产量目标估算，仅铜、金、银回收率提高一项，每年可为公司新增利润8000万元左右。
2010年11月19日，经省科技厅、财政厅、国税局、地税局联合审定，迪庆矿业被认定为云南省高新技术企业，成为省内首家获得高新技术企业认证的矿山企业。
迪庆矿业的成功绝非偶然。他们用实际行动，对“科学技术是第一生产力”重要论断作了最好的诠释。
正所谓“小天地大舞台”。一个地处高原藏区的新建矿山企业，在每吨铜金属运输成本、银行利息和精矿品位价差较同类矿山高出8000元/吨的不利情况下，连续3年保持两铜产量10000吨，获利能力颇为惊人：2009年创造利润2784万元，净资产收益率达32%；2010年创造利润9400万元，净资产收益率26.18%；2011年目标利润1.62亿元……
看似几个简单的数字，展示的却是云铜人的持续不竭创新能力和智慧。在铿锵的足音中，迪庆矿业再次奏响“科技兴企、科技强企”的乐章，舞动科技的翅膀奋飞雪域高原。