日前，《财富》杂志中文版网站刚刚公布了2011年中国500强名单，中石化居首，中石油第二，中国移动排行第三，而有色金属行业企业，排名最高的是第15位的中国冶金科工股份有限公司。

  中国铝业、五矿集团等30家有色企业入围。

  榜单显示，中国500强总收入达18.9万亿元，占中国GDP的47%。

  与上一年相比，本次榜单的入围营业收入门槛提高了12亿元，而那些国字头的“巨无霸”企业毫无悬念的再次坐上500强前排。

  这到底是500强，还是500“大”的评选？

  从《财富》500强的评选和衡量指标来看，主要以营业收入为标准，与“强”的关系实在牵强。

  虽然“大”与“强”只一字之差，但是本质却完全不同。

  “大”只是外表的感观，有点纸老虎的味道；而“强”则是内在的竞争力，是市场经济下效益和效率的外在表现。

  对于中国的500强，国资委前主任李荣融曾说，“客观地说，今天评的500强，实际上还是500大，企业不仅要做大，更要做强。

  强而不大，没有足够的影响力，但不至于垮；大而不强，迟早要垮，而且垮的影响也许会更大”，可谓一针见血。

  面对500强的发布，已经审“强”疲劳的国人很少如当初那样兴奋异常。

  因为从历届的评选结果看，人们已经认清了中国500强的庐山真面目。

  高居榜首的似乎永远是那些经营粗放，转型困难，却依靠先天政策和资本优势而取得垄断暴利的行业和公司。

  细看今年中国500强排行榜，前20强几乎从事的都是传统产业，而且多是国字号队伍。

  多数企业的经营方式仍然比较粗放，技术含量低，转型动作慢，没有在相关行业领域发挥应有的作用。

  以银行为例，表面上看，我们的银行系排名已经高到足可以与世界一流银行相比肩。

  但利润的支撑依靠的是多达850项的收费和最基本的利差支撑，相对于一流银行所依靠的中间业务的创新，始终裹足不前。

  诚然，把企业做大，本身也是一件不容易的事情。

  在市场经济环境下，由小鱼到大鱼的转变本身就需要付出艰辛的努力。

  而且一定意义上，做大与做强本身有着紧密的联系。

  但是，反观我们所谓的“大”，有多大程度上是市场经济下的自由发展所造就？通过国家行政配置和资源垄断形成 “巨无霸”，本身并没有多少竞争力。

  更让人担心的是，国有企业的改革发展和转型已经进行了若干年，“有进有退，有所为有所不为”等口号也喊了无数次，然而，近几年“国进民退”的声音却在民间不断发酵。

  无疑，这些缺乏创新意识和能力的大企业，一定程度挤压了其他企业的转型和创新空间。

  笔者认为，在创新驱动，转型发展的大背景下，国有企业应该抓住该抓的领域，尽量退出与民争利的行业。

  既为自身的发展留足经历，做强做精国企，在创造行业的最大效益时，也负起应有的社会责任，同时，为民企的发展腾挪空间，做好榜样。

  当进入中国500强的企业中，国企能赢得交口称赞，而民企也能占到重要比例，甚至比翼齐飞的时候，500强才是民众心目中真正的500强。