在创先争优活动中，铜陵有色铜冠冶化分公司始终注重在目标引领、融入中心、服务职工、典型选树上创先争优，以扎实的活动推进各项工作，以实际工作成效体现活动效果，在全公司形成了浓厚的创争氛围，使创先争优成为推动公司和谐发展的强大动力。

  在目标引领上创先争优。

  在集团公司的正确领导下，公司坚持以科学发展观为指导，以建设国内一流的现代化企业为目标，围绕生产经营的中心工作，2011年公司确立了“融合创新重安环，追求卓越促发展；精心精细保预算，利润突破八千万”的方针目标。

  全年确保完成硫酸产量80万吨，力争85万吨；球团120万吨，力争125万吨。

  实现销售收入17.10亿元，工业增加值23100万元，考核利润总额突破8000万元，实现安全环保年。

  其次，以深入推进创先争优活动为党建工作的主线，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大职工解放思想，创新思路，积极谋划，不断开创公司党建思想政治工作新局面，为完成年度方针目标的和打好“十二五”开局之战提供坚强的政治保证，向建党90周年献礼。

  在融入中心中创先争优。

  公司两级党组织把创先争优的着力点与中心工作相结合，以提高企业经济效益、实现安全生产、强化内部管理和推动重点工程建设等为目标，推动各项工作开展。

  作为今年的重点工作之一，确保120万吨球团和80万吨硫酸年度大修工作安全优质高效完成，关系到全年生产经营任务的完成和全体职工的切身利益。

  5月份，通过科学合理安排，精心精细组织，120万吨球团已顺利完成年度检修任务。

  目前，各项生产控制指标，均优于检修之前，有望突破11.46万吨月度最高纪录。

  硫酸项目现正在按照检修网络图稳步推进，计划于本月底全部完成。

  公司组织开展了党员公开承诺活动，党、政、工、团分别围绕年度目标任务做出公开承诺，进行张贴公示，接受职工群众监督；125名党员和干部职工按照“承诺、议诺、审诺、示诺、履诺”步骤，结合各自工作实际郑重做出承诺。

  各党支部结合生产实际，组织开展了党员示范岗、党员先锋队、党员奉献日、党员技术攻关、党员劳动竞赛、导师带徒等富有特色的主题实践活动，为广大职工立标杆、做表率，拓展了创先争优活动的方式和途径，丰富了创先争优活动内容，有效发挥了党员先锋模范作用，形成了党员带群众，干部带职工，全员齐参与的良好局面。

  在服务职工中创先争优。

  服务职工群众是创先争优活动主要目标之一，公司结合实际始终关心、关注、服务职工，进一步密切党群干群关系。

  一方面，公司领导班子经常深入到各基层单位开展实地调研，并通过专题座谈会、班前会等形式，与一线职工进行面对面的沟通交流，积极引导职工爱岗敬业奉献企业。

  并与职工就如何优化生产组织、加强安全管理等业务工作进行探讨，及时、全面地了解、掌握员工的思想动态、工作状况和关注的问题，倾听他们的呼声，听取他们的意见和建议，建立起互信互谅和互相理解的良好干群关系。

  另一方面，公司要求各级管理人员和专业技术人员改变工作作风，想生产所想，急生产所急，畅通上下信息渠道，贴近职工，真心实意为生产一线着想，帮助一线职工解决生产中遇到的困难和难题。

  再次，注重解决实际问题，根据集团公司的统一部署，扎实开展了调资工作，调整部分车间关键岗位岗次，增加职工收入；组织开展身体健康检查，为职工办理发放防暑降温品，调整劳保品发放标准等；上半年对5名困难党员，发放补助资金1900元；球团和硫酸大修期间，公司相继开展了送清凉活动，在检修现场为一线职工提供矿泉水、盐汽水等防暑降温品，让职工切实感受到公司的温暖。

  在选树典型中创先争优。

  榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜。

  在创先争优活动中，公司通过选树典型来推动工作，积极开展党组织“树标杆、找差距、赶先进”、党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，更好地使各党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

  2011年，铜冠冶化分公司荣获安徽省“五一”劳动奖状、集团公司2010年度“金牌单位”，集团公司2010年度科技创新成果一等奖，10余名职工分别受到集团公司专项表彰，2名团员青年受到集团公司团委表彰。

  七一前夕，公司评选表彰2个先进党支部、10名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。

  创先争优活动的开展，有效提高了铜冠冶化分公司党建工作水平，推动了生产经营各项工作。

  上半年，该公司生产经营呈现可喜态势、效益增幅明显，截至5月底，生产硫酸34.31万吨，同比增长16.28%；球团38.25万吨，同比增长17.26%，实现销售收入8.73亿元，利润1.31亿元。