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May

2011

篦子沟矿业公司劳动竞赛出新招

发布时间:2011/5/31 10:38:24803次

据中条山有色金属网报道:

  今年,篦子沟矿业公司围绕生产经营工作目标,从强化管理入手,以提高经济效益为中心,劳动竞赛连出新招,为生产经营的健康有序发展,提供了强有力的保障。

  在今年3月份组织开展的“提高凿岩爆破效率”劳动竞赛活动中,矿业公司将劳动竞赛范围延伸到掘进队和开拓队各平巷掘进机台组,采取长短结合、大小结合、动静结合、纵横结合的多种方式,突出抓好“三条线”,劳动竞赛呈现出一派繁花似锦、生机勃勃的良好发展局面。

  一是长赛不断线。他们把系列竞赛与短而快的竞赛融为一个整体,以群众性为前提,使竞赛活动具有了一定的广泛性。

  二是短赛攻关键。从实际出发,以灵活性的方法,针对产品质量、设备设施在生产技术中的薄弱环节,大量组织开展的一系列短途攻关赛,在竞赛中突出“短、小、精、活”,达到技术创新的目的。

  三是灵活出新招。在组织长周期劳动竞赛活动的同时,结合重大节日、政治活动和生产经营的需要,灵活组织开展一些月竞赛,充分调动了职工的生产积极性,强有力地促进了生产经营工作的健康发展。

  “严管理、细考核、深宣传、出重拳”,是矿业公司开展“提高凿岩爆破效率”劳动竞赛工作的又一特点。一是专门成立了由一把手挂帅的劳动竞赛领导组,下设办公室、组织与考核三个工作组,办公室负责协调竞赛过程中的数据统计汇总、资料整理保存、物资供应保障和技术培训指导等工作,考核组将各机台组的月计划分解到日,班班进行考核,各工作组明确分工,各司其责,确保了竞赛活动的顺畅进行;二是充分发挥各类新闻媒体的舆论宣传作用,在利用广播、电视、黑板报开办劳动竞赛专题栏目,及时报道每天的竞赛战况,真实反映各机台组的竞赛成果和经验,积极营造劳动竞赛活动的浓郁氛围;三是现场管理与跟踪服务相结合,矿业公司党政领导、职能科室分片包干负责,深入一线办公、现场指挥协调,把问题解决在基层,简化了管理上的中间环节,密切了干群关系,鼓舞了职工斗志;四是竞赛实行季考核、季兑现的方式,根据竞赛目标及工作任务完成情况进行评比奖励。

  一系列劳动竞赛配套机制的出台,充分调动了职工的劳动热情,日前,矿业公司掘进系统人人参与、争做奉献的劳动竞赛热潮正在如火如荼地进行中。(新闻中心 李玫/篦子沟矿业公司 杜志强 供稿)

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