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September

2010

紫金矿业十年发展成就纪实

发布时间:2010/9/8 10:51:371419次

据中国有色金属科技信息网报道:

  10年前,沐浴着改革开放的春风,紫金矿业(6.49,0.01,0.15%)完成了企业发展史上具有重大意义的股份有限公司改造。历经这次重要的体制创新后,紫金矿业真正成为了市场的主体,拉开了大发展的序幕。

  

  数据在变,紫金矿业也在变。过去10年,在生产经营的各个领域里,紫金矿业坚定地在变化中前行。

  资产总额节节攀升 10年增长105倍

  资产总额反映着企业的竞争力。过去10年,紫金矿业的资产总额实现了持续增长:从2000年的3.28亿元,到2010年6月的349.42亿元,10年增长了105倍。

  这10年,是紫金矿业自成立以来发展最快的一段时期,企业始终保持高速发展势头,资产总额年均增长率达59.48%。

  如今,在中国矿业界,紫金矿业的地位举足轻重,在福布斯2009全球2000强大企业排行榜中位列第1128位。紫金矿业实现了国内金属矿业行业领先的发展目标,已初具跨国矿业公司雏形。

  成就骄人,却不忘忧患。紫金矿业负责人表示,紫金矿业依然是一个发展中的企业。今后,公司既要总结成功经验,更要反思重大教训,特别是“7·3”环保事故的深刻教训。要把安全第一、环保优先的方针落到实处,切实履行社会责任,狠抓基础管理,特别是建设项目的管理,夯实发展基础,在“稳”中求发展。

  净利润10年增长104倍 社会责任投入力度不断加大

  每年,紫金矿业的净利润都会迈上一个新台阶。2000年,紫金矿业净利润仅为4785万元;到2010年6月,公司年实现净利润50.34亿元,增长104倍,年均增长率达59.3%。

  紫金矿业的钱袋子“鼓”起来,社会也得到了更多的实惠。10年来,紫金矿业积极探索慈善救助长效机制,不断提高新形势下慈善救助水平和能力,累计赞助各类慈善事业7.4亿多元。

  10年来,随着经济实力不断增强,紫金矿业支持慈善事业的形式也不断创新:2010年4月,青海玉树发生强地震,紫金矿业第一时间主动请缨,组建起企业历史上第一支救援队,开赴玉树参与救援工作,并成为玉树灾区救援时间长、撤离灾区晚的救援队之一。2010年8月,甘肃舟曲发生特大泥石流灾害,紫金矿业迅速组建救援队赶赴舟曲,成为企业救援队中投入战斗快、大型机械抵达灾区早、救灾时间长、撤离灾区晚的救援队伍之一。

  实现高速发展的紫金矿业,在回馈社会方面积极参与、真抓实干,切实地让人民群众享受到越来越多的发展成果。

  从单一矿山到国际化 成为国内第二大矿产铜生产企业

  10年来,紫金矿业坚持将矿产资源作为最重要的资产,紧紧抓住这一重要基础,走出紫金山,走向全国,面向全球,通过并购和自主勘查,使公司的资源占有量迅速提升。

  目前,紫金矿业已成为国内控制金属资源量较多的矿业公司,并成为国内的大型黄金生产企业、第二大矿产铜生产企业和第五大锌生产企业。
据统计,紫金矿业的黄金年产量从2000年的4.67吨,到2010年6月实现75.38吨,增长15倍,年均增长率为 36.21%。其中矿产金从2000年的年产4.67吨,到2010年年产31.41吨,增长6倍,年均增长率为23.59%。铜产量从2000年年产 114吨,到2010年6月年产93936吨,增长819倍,年均增长率为110.76%。矿产锌从2005年开始生产,从年产8283吨,到2010年 6月年产40017吨,实现48.26%的年均增长率。

  从972到20731 各类人才会集紫金

  2000年6月,紫金矿业员工总数为972人,主要以龙岩当地人才为主。

  10年来,紫金矿业通过“在战争中学习战争”、“订单式”培养人才、校企联合办学等模式,培养和造就了大批矿业高级人才。

  在创新人才激励机制上,建立了积分升格制度,有效提升了升格激励力度。同时在原有单一行政职务晋升通道基础上,增设技术职务和技术管理职务,有效地拓宽了员工晋升渠道。与此同时,以“精兵高薪”促进劳动生产率的提高,并构建起了多元化的福利保障措施,先后推出了无业亲属补贴、离岗待聘(退)政策、中长期激励金、补充医疗保险、集中休假等措施,不断提高员工满意度,构建和谐、稳定的新型劳动关系。

  10年后的今天,紫金矿业良好的发展前景和人才理念吸引着五湖四海的人才会聚到紫金,员工人数达到20731人。

  科研经费占销售收入3.9%以上 多项科研成果国内领先

  科技创造紫金。10余年来,紫金矿业以生产应用型为重点开展科技工作,紧紧围绕生产中出现的实际问题,通过科技手段实现低成本、高效益,每年的科研经费达到了销售收入的3.9%以上,让科技创新成为紫金矿业腾飞的强大引擎。

  科技先行,引领发展。10余年来,紫金矿业获市级以上科技奖32项,国家授权专利19件,企业被评定为高新技术企业、国家级知识产权试点企业,经批准建立了福建省企业首家国家重点实验室、国家级企业研究开发中心、中国黄金行业首家企业博士后科研工作站,并与多所高校和设计研究单位建立了长期的“产、学、研”战略合作关系,形成完善的企业研发体系。在科研工作中,紫金矿业实行科技免责制,创立了宽松的科研工作环境,来自中科院、中国工程院的17名院士、专家担任公司的科技顾问,公司还建立了一支由450多人组成的专职科研队伍,在湿法冶金及低品位矿、难选冶矿的技术研究和规模化开发利用方面,居全国领先地位,成为紫金矿业持续发展的核心竞争力。

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