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自我沟通:"职"面老板的错误陈飔摘 要:<正>在网上看到这样的一个帖子的导语,"看了以下内容,你要是不想把老板剁了,那你一定是老板,且是女的."帖子的内容,自然是老板多么浅薄无知而且还瞎指挥,心胸狭小还颐指气使,让做下属的恨不得把他"剁了"而后快.这就引出了一个问题:老板有关键词:......
情商:职场发展的"利器"时艳阳摘 要:<正>"任何人都会生气,这没有什么难的,但要能在适当的时候以适当的方式对适当的人恰如其分地生气,可就难上加难了."这是<情感智商>的作者丹尼尔.戈曼的一句话.由此可见,拥有出色的情绪智力是并不容易的.关键词:......
开展"党员立功竞赛" 探索建立基层无职党员先进性评价机制陆军大冶有色金属有限责任公司摘 要:<正>2017年3月,中共中央办公厅印发<关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化的意见>,明确提出要树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向.按照中组部2016年网站统计数据,全国现有基层党支部(总支部)429.8万个;共产党员8944.7万名,其中绝大部分党员属于无职党员;落实党员"四个合格"要求的核心在于展示党员的先进性,尤其是展示基层无职党员的先进性.本文站在基层支部的角度,试图探索建立,完善基层无职党员的先进性评价机制,引导党员创先争优.关键词:......
心理测验:职场性格大考验黄文虎摘 要:<正>心理测验,无论是对那些已经参加工作,还是尚在求职旅程中"上下求索"者来说都并不陌生.在你参加的某个应聘环节,某个测试题目中,都可能会穿插一些心理测验.心理测验被越来越多的企业和个人所接受,尤其是在当前金融危机的寒潮中,企业会更加注重如何更好地甄选合适的员工以创造更高的价值.关键词:......
"转型"成2013年职场第一关键词向阳生涯摘 要:<正>转型,也许是每个人都逃不掉的命运.2013年,转型会降临到更多人的头上,经济结构转型,产业环境改变,职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型,面临转型,解决转型.向阳生涯认为,转型是个人职业决策行为中风险最大,成本和代价最高的一种,稍有不慎就可能对职业发展造成震荡,甚至带来职业生涯的断层.下面跟随向阳生涯专家团队一起关注三种不同类型的转型.关键词:......
给职场新人的第一课--管理好自己的时间陈春花摘 要:<正>年轻的唯一资本就是时间,年轻人没有经验,没有资源,更没有成熟的能力.人们之所以愿意把事情交给年轻人去做,是因为你有足够的时间来完成这件事情,这样既可以做成事情,又可以积累经验和能力,为未来奠定基础.时间最大的特点就是它的"一维性",也就是说时间是不能够逆转的,不能够补偿的,不能够储存的,也不能够再生的.关键词:......
完美的职场路线图--读<卡内基自传>邱恒明摘 要:<正>爱迪生的一生多灾多难:上学遭辞退,打工被开除,好不容易有点成绩时,爱人去世;商业成就顶峰没持续多久,因战略严重失策,被董事会赶出一手创建的通用电气公司.老沃森的职场人生也充满挫折:年轻时因饮酒被公司开除过,职场顶峰时期因采用过于龌龊的竞争手段差点被投入监狱,后来,身为二把手的他无缘无故被一把手赶出公司.关键词:......
职场冷暴力:不见疤痕的内伤肖竞秋,杨东摘 要:成绩优异的SIVA毕业后,进入某著名会计师事务所工作.他非常珍惜这份工作.最近,他一直备感压力,可这份压力并不是指他不能胜任这份工作,而是公司不知什么原因冷落了他,不给他安排工作,他很是担心.他曾经向上司询问过几次,但总是不了了之.新疆项目组的上司本来要带他参与工作,后来不知何故他被安排到江西的团队.之后又不知什么原因,他被踢出江西组.他的情绪一落千丈,在一个午后,年轻的SIVA从20层楼一跃而下,在他24岁生命最辉煌耀眼的时刻结束了自己的生命.关键词:......
职场减压:跟紧张情绪说再见徐琳摘 要:Ken是上海一家知名外资IT企业的工程师.每天穿着套装,提着公文包,出入甲级写字楼,可以透过办公室落地玻璃居高临下俯瞰上海风光.虽然Ken的资历尚浅,但还是吸引了不少羡慕的眼光.Ken所在的公司工作时间是每天上午9点到下午6点,中午休息一个小时,看似8小时工作制却经常超负荷地加班,"准时下班在我们公司里也不算什么错,但是这样的员工可能也要做好被慢慢淘汰的准备."Ken对加班加点已经习以为常了.今年28岁的他,长期处在这样的工作环境中,已明显感到经常疲劳,头晕,乏力."很多人都羡慕外企的白领生活,但是现在新人辈出,对人才的素质要求不断提升,在优胜劣汰,竞争激烈的社会里我一直都不敢掉以轻心.我们这份工作可不是铁饭碗,高薪下也蕴藏着不稳定性,不努力就有可能被踢出局."所......
把握三大时段,做受欢迎的职场新人杨铭摘 要:<正>能够在竞争激烈的社会找到一个工作岗位,成为一名职场新人已经是一件了不起的事情了.想要"更上一层楼",做一名受欢迎的职场新人那需要有一点技巧了.很多人为了博得领导和同事的赞许,呕心沥血,把所有的精力都放在了日常的八小时工作当中.这固然是展示自己能力的一个标准渠道,但毕竟大家的能力都在伯仲之间,短期内难以让你崭露头角,倒是在一些不为别人重视的空余时间段里,如果你把握得好,也许能让别人对你刮目相看.关键词:......
