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富山煤业员工安全信息体系的构建焦龙青,陈宏彬,平帅领,李津鹏,刘绍辉禹州市富山煤业有限公司摘 要:富山煤业有限公司建立了由员工安全信息档案和员工安全信息"身份证"组成的员工安全信息体系.通过及时进行安全信息更新,研究员工在职期间的安全信息状态,实现提高工作效率,岗位匹配,人机环相协调,规范不安全行为的目标,以帮助企业实现精细化,人性化管理,最终达到提升矿井安全系数的目的.建立员工安全信息体系的本质是实现对职工从入职到离职期间的安全程度评估,企业安全生产的实现在相当程度上来自于对职工成长过程中安全状态的掌控和应用.关键词:安全信息;精细化;人性化;......
深井作业矿工心理测量与心理资源的配置刘晟1,赵霞21. 安徽大学商学院2. 铜陵学院工业心理学研究所摘 要:现代矿山开采呈现大型动力机械化水平不断提高和深井,超深井深部开采两大特征.特殊作业环境条件下,大型动力机械操控员工的岗位职能心理适应性成为突出矛盾.本文应用心理测量方法,对矿山深井大型动力机械操控员工的反应能力,注意能力等心理水平差异予以区分,根据岗位职能特殊性,实施相应的心理资源配置,增强深井作业矿工的人-机,人-岗,人-职的心理相适应相匹配水平,具有提高劳动生产效率和安全生产防范事故的双重现实意义.关键词:矿工;心理测量;岗位职能;心理资源;......
机械工程专业交际英语的特点与翻译--评<机械专业交际英语(第2版)>朱振英烟台职业学院摘 要:<正>在全球化潮流的推动下,英语教育已经迈入"跨文化交际"时代,英语教育不仅在专业领域中有了更细致的划分,对学生语言应用能力的综合性要求也逐渐提升,即要求学生能够在跨文化对话场景中展现灵活的信息处理与语言转化能力.这对高等职业院校专业英语教育形成了巨大的冲击力和颠覆力.立足高职机械工程专业分析,"冲击力"主要表现在传统高职英语教育价值定位层面,即英语不单是机械工程专业文本的翻译工具,关键词:......
以国有企业办社会职能移交为目标的职工医院混合制改革探索与实践何文建,张维民,蒲铭,宋昇,焦生虎,路双全,张刚刚,张勇,李智平,张新陇,王鹏兰州连城铝业有限责任公司摘 要:<正>成果介绍国有企业医疗机构剥离国有企业办社会职能移交工作面临的主要问题一是医疗机构只有执业许可证,而没有法人主体资格,不能直接参与市场化改革.二是在实际工作中要严格遵从国务院国资产委,卫生部,国家工商行政管理局,财政部,民政部等部委制定颁布的涉及国有资产,执业许可,主体资格,人员安置,清产核资,财务审计,资产评估,产权交易等方面的政策法规.需要认真研究研判,以便扫清改革政策与改革实践之间的障碍,确定符合实际的职关键词:......
祝贺中国科学院金属研究所名誉所长师昌绪院士85华诞 卢柯1 (1.中国科学院) 摘要: 1985年我考入金属所攻读硕士学位,当时师昌绪先生已经调离金属所到北京任中国科学院技术科学部主任,但是在金属所经常能见到他的身影.他的根始终在金属所.师先生长期出任名誉所长,所学位委员会主席等职,在金属所培养出了大量的青年科研人才.我曾多次听过他热爱祖国,无私奉献科学事业的感人报告,并从他的手中接过博士学位证书.我博士毕业后留所,先后参与,负责筹建并主持快速凝固非平衡合金国家重点实验室和沈阳材料科学国家实验室工作,曾经常向师先生请教,受益匪浅.2001年,我受命接任金属所所长后,与师先生接触更多,他和金属所荣辱与共的精神感动并激励我们为创建金属所美好的未来积极努力开拓进取. [全文内容正在添加中] ......
此爱绵绵无尽期--记石化分析专家陆婉珍院士陈贵信北京石油化工科学研究院 北京 100083摘 要:<正> 这是位年届古稀的老人.满头浓密的发丝已被岁月染成银灰色,但她的风度仍然闪烁出睿智,坚毅,乐观,慈祥的光,让面对她的人们油然生出一种崇敬之情. 她就是石油化工科学研究院总工程师陆婉珍.她还兼任中国科学院院士,中国石油学会常务理事,中国化工学会理事,中国色谱学会理事,华东化工学院教授,<石油学报>编委等职.1983年她被选为全国妇联第五届执行委员,同年被评为全国"三八红旗手".1990年她荣获"国家级有突出贡献的专家"称号,并被批准享受国家特殊津贴.关键词:......
不当"月光族"张稳摘 要:<正>对于职场新人来说,从学校迈入社会,虽说是有了固定的工资,但总是会觉得钱不够花:最新款的手机,MP3,名牌衣服,化妆品,时尚杂志,书籍,数码相机,朋友约会,还有各种需要烧钱的爱好.工资总是少得可怜,而这些东西却随处可见,活色生香.很多人是钱多的时候就多花,钱少的时候就少花,没钱的时候就不花,月末成"月光族",年末的时候就成了"年清族",更有甚者还没能等到月末的时候就银子光光,靠方便面度日或者信用卡上张张透支,负债累累.关键词:......
是狐狸还是刺猬周智涛摘 要:<正>岁末年初,总爱盘点旧年,展望新年.渤海之滨,冲之山下,伏在案头,可谓思绪万千.在脑海中,旧年的镜头一幕一幕飞逝而过,新年的蓝图一张一张绘制而来.盘点那是为了总结过去,展望其实为了谋划未来.2007年,虽然IT业蓬蓬勃勃,但是IT职场依旧沸沸扬扬--IT高管走马观花,IT人士跳来跳去;各种技术和概念,资本和市场,理念和思潮等,依然弥漫着浮躁.你呼吸着IT时代的空气,里面有浮躁的分子.走过繁华的街市,看着从各种写字楼出来的人,行色匆匆,脸上都写着浮躁.摸摸自己的脸,也有浮躁的标签.关键词:......
是什么阻碍了女性走向成功?蔚然摘 要:笔者非常喜欢看那些关于职业女性的连续剧,从若干年前的<欲望都市>开始,到最近大热的<口红丛林>,甚至一些带有关于职业女性情节的连续剧如<绝望的主妇>等,也能激起我观看的兴趣.成功职业女性的生活似乎成为广大制片人最热爱的主题,那些身穿Prada在曼哈顿有头有脸的职业女性已经成为收视率的某种保证--总会有大批的观众准时打开电视,和这些职业女性共同分享她们在职场,婚姻中的喜怒哀乐.为什么大众会对她们有如此浓厚的兴趣呢?很大程度上是因为羡慕她们的成功,梦想自己能够像她们一样成为有影响力的女性.换一个角度来看,羡慕有时又意味着难以达到,总是觉得自己很难获得那样的成功,很难有那样的位子,总是觉得我们身边有太多的偏见和壁垒,在阻碍着我们的成功.那么,究竟是什么在阻碍有才能的女性......
铁矿企业升级考核资金利税率之我见周玉锋浙江省漓渚铁矿摘 要:<正>冶金部制订的铁矿企业升级考核标准,按各企业资源等级确定升级标准,并强调按1985年国拨价调整物价因素.但结合目前矿山企业实际,问题不少,值得研究.第一,确定的基数不合理.冶金部在确定各级基数时,基本根据1985年实际确定,而目前大部分矿山达不到要求.原因是1985年,国家对铁矿产品价格进行了较大幅度调整,而铁矿企业耗用的原辅材料,动力涨价不多,这样情况下出现矿山利税水平就比正常情况高.在最近几年中,国家对铁矿产品的价格基本没有动,但各种原材料,动力价格轮番上涨,职关键词:......
