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实施干部竞聘 完善用人机制郭建平山西关铝股份有限公司摘 要:人是生产力中最活跃的因素,建立良好的选人用人机制,特别是干部的选聘机制,直接关系到企业的长久发展.本文就企业中层干部竞聘机制的建立和完善做了论述和探讨,具有一定的借鉴意义.关键词:人力资源;干部竞聘;用人机制;......
公开竞聘效果好尹凡,聂俊宏中州铝厂摘 要:<正> 为努力建设一支高素质的干部队伍,中州铝厂在深化人事制度改革方面开拓创新,在职工关注的选人用人机制上打破过去论资排辈,平衡照顾的传统陋习,于1999年制定了<干部竞聘上岗暂行规定>,明确在副处级,科级岗位和一般管理,技术岗位进行公开竞聘.这对规范公开竞聘工作,做到有章可循,防止和克服操作中的随意性具有现实意义.公开竞聘在广大职工中引起了强烈反响,给多年不变的国企人事制度带来了生机与活力,使职关键词:......
是聘学历,还是聘人才?张旭泉摘 要:<正>随着越来越多的硕士,博士们走出校门,许多企业相应提高了学历要求,把研究生学历作为选人的主要条件之一,这无疑是件好事.但何以在高学历之外还要不成文的"第一学历"作为附加条件呢?无可置疑,"第一学历"现象的背后就是畸形的人才观在作祟,客观上制造出新一轮的"等级门槛",是"唯学历论"的变相流传,这对千千万万的高学历人才,关键词:......
不拘一格聘人才白城摘 要:<正>近日,只有专科学历的民间学者谢泳,在经过专家严格审查及公示后,被正式聘任为厦门大学人文学院教授.一个很普通的大学教授的聘任,竟如同娱乐事件一般,引来各路媒体的关注,尤其是诸多网络媒体的参与,足见其轰动效应.关键词:......
毕业生"陪聘"现象的背后杨树雨摘 要:<正>观点六"陪考,陪读,陪聘"已成为中国青少年成长期中的系列社会现象之一.家长送考生去考场,送孩子进大学的个别现象,1977年恢复高考时就有.没想到这不起眼的家人关怀经过30年演化竟成为社关键词:......
金川一冶闪速炉车间公开竞聘作业区长李延山摘 要:<正> 最近,金川公司第一冶炼厂闪速炉车间公开竞聘了作业区区长. 今年初,公司和厂部根据企业改制的需要,对各级机构设置及岗位定员进行改革,闪速炉车间作为公司和工厂的重要生产车间,被列入一冶炼厂改革的试点.车间取消了以前设置的工段,根据生产工艺,设备的不同,将全车间划分为两个作业区,而作业区长素质的高低,直接关系关键词:......
公开竞聘是优化国企经营者的重要途径郭万里山西铝厂氧化铝二分厂 厂长摘 要:<正> 朱总理在1998年九届人大一次会议参加四川代表团的讨论时指出:"目前国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要原因是没有一个得力的领导班子,……不解决领导班子问题,不从根本上改变过去的管理体制和经营观念,是不可能扭亏为盈的".笔者认为,要改变国有企业的管理体制和解决领导班子问题,必须首先改革目前的用人机制,通过竞争的方式择优选聘企业经营者. 从1997年以来,山西铝厂氧化铝二分厂实行了科级干部竞聘制,取得了明显的效果:各项管理都得到加强,生产任务超计划完成,设备状况显著改善,关键词:......
走出父母"陪聘"的阴影金鑫摘 要:<正>观点二作为面临求职的毕业生,我是坚决不会让父母陪同去参加招聘会的.再优秀的毕业生,只要是父母陪着去应聘,都会给招聘公司留下不好的印象.在就业环境如此恶劣的情况下,就更增加了就业的困关键词:......
"陪聘"情有可原,法不足取施晓光摘 要:<正>观点七"大学生求职,父母陪同"是近几年我国劳动力就业市场尤其是大学生毕业招聘活动中出现的新问题和新现象.其出现绝非偶然,有着深刻的社会背景和历史原因.关键词:......
中色东方聘任何季麟院士为高级技术顾问朱晓晔摘 要:<正>[本刊讯]8月23日,中国有色矿业集团有限公司出资企业中色(宁夏)东方集团有限公司举办何季麟院士高级技术顾问聘任仪式暨工作座谈会.中色东方董事长,党委书记钟景明,总经理,党委副书记李春光出席会议,中色东方关键词:......