是聘学历,还是聘人才?
来源期刊：软件工程2007年第12期
论文作者：张旭泉
文章页码：46 - 47
摘 要：<正>随着越来越多的硕士、博士们走出校门,许多企业相应提高了学历要求,把研究生学历作为选人的主要条件之一,这无疑是件好事。但何以在高学历之外还要不成文的"第一学历"作为附加条件呢?无可置疑,"第一学历"现象的背后就是畸形的人才观在作祟,客观上制造出新一轮的"等级门槛",是"唯学历论"的变相流传,这对千千万万的高学历人才,
张旭泉
摘 要：<正>随着越来越多的硕士、博士们走出校门,许多企业相应提高了学历要求,把研究生学历作为选人的主要条件之一,这无疑是件好事。但何以在高学历之外还要不成文的"第一学历"作为附加条件呢?无可置疑,"第一学历"现象的背后就是畸形的人才观在作祟,客观上制造出新一轮的"等级门槛",是"唯学历论"的变相流传,这对千千万万的高学历人才,
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