企业文化与党建工作的关系
来源期刊:中国有色金属2013年第18期
论文作者:梁赟
文章页码:66 - 67
摘 要:<正>本文结合金川集团公司党建和企业文化建设的实践,阐述了党建工作促进企业文化,企业文化助推党建工作,二者是互为条件、互相促进、相辅相成、互补互利的关系。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是其他一切工作的"生命线",是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理念,是企业的灵魂和精神支柱。笔者认为,党建工作与企业文化建设虽在概念上有所不同,但二者体现的是互补互利的关系。
梁赟
金川集团股份有限公司
摘 要:<正>本文结合金川集团公司党建和企业文化建设的实践,阐述了党建工作促进企业文化,企业文化助推党建工作,二者是互为条件、互相促进、相辅相成、互补互利的关系。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是其他一切工作的"生命线",是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理念,是企业的灵魂和精神支柱。笔者认为,党建工作与企业文化建设虽在概念上有所不同,但二者体现的是互补互利的关系。
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