企业技术创新的激励机制研究
来源期刊：中国矿业大学学报2007年第3期
论文作者：吉峰 王帮俊 周敏
关键词：技术创新; 合作创新; 理论模型; 激励机制;
摘 要：分别从经济环境、配置空间和社会目标、经济机制、个人自利行为策略均衡解假设以及社会目标的实施与激励相容等5个方面建立了满足技术创新激励机制的理论模型;分析了基于信息不对称下不同类型创新者的创新激励机制问题,并解决了基于创新参与人拟线性效用函数下的Groves-Clark合作创新中的激励问题;从而构建了一个较为完整的企业技术创新的激励机制.创新各方在该机制下选择显示其真实信息作为其占优策略,保证了企业技术创新的顺利进行.
吉峰1，王帮俊1，周敏1
(1.中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221116)
摘要:分别从经济环境、配置空间和社会目标、经济机制、个人自利行为策略均衡解假设以及社会目标的实施与激励相容等5个方面建立了满足技术创新激励机制的理论模型;分析了基于信息不对称下不同类型创新者的创新激励机制问题,并解决了基于创新参与人拟线性效用函数下的Groves-Clark合作创新中的激励问题;从而构建了一个较为完整的企业技术创新的激励机制.创新各方在该机制下选择显示其真实信息作为其占优策略,保证了企业技术创新的顺利进行.
关键词:技术创新; 合作创新; 理论模型; 激励机制;
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