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偏远山区某国有矿山企业大学生离职原因分析

来源期刊:黄金2014年第10期

论文作者:王志勇 孙杰 陈冲

文章页码:8 - 11

关键词:偏远矿山;大学生;离职;分析;对策;

摘    要:针对某国有矿山企业2013年新招大学生离职率偏高的现状,在查阅相关文献资料的基础上,对该企业新招大学生离职原因进行探究。结合该企业目前正处于基建期的实际,根据研究对象的特殊性,运用相关理论剖析员工离职原因。通过归纳总结员工离职的影响因素,揭示员工离职所产生的影响,提出有针对性的对策及建议,从而提高组织效益、促进其健康与持续发展。

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偏远山区某国有矿山企业大学生离职原因分析

王志勇,孙杰,陈冲

中国黄金集团中原矿业有限公司

摘 要:针对某国有矿山企业2013年新招大学生离职率偏高的现状,在查阅相关文献资料的基础上,对该企业新招大学生离职原因进行探究。结合该企业目前正处于基建期的实际,根据研究对象的特殊性,运用相关理论剖析员工离职原因。通过归纳总结员工离职的影响因素,揭示员工离职所产生的影响,提出有针对性的对策及建议,从而提高组织效益、促进其健康与持续发展。

关键词:偏远矿山;大学生;离职;分析;对策;

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