偏远山区某国有矿山企业大学生离职原因分析
来源期刊:黄金2014年第10期
论文作者:王志勇 孙杰 陈冲
文章页码:8 - 11
关键词:偏远矿山;大学生;离职;分析;对策;
摘 要:针对某国有矿山企业2013年新招大学生离职率偏高的现状,在查阅相关文献资料的基础上,对该企业新招大学生离职原因进行探究。结合该企业目前正处于基建期的实际,根据研究对象的特殊性,运用相关理论剖析员工离职原因。通过归纳总结员工离职的影响因素,揭示员工离职所产生的影响,提出有针对性的对策及建议,从而提高组织效益、促进其健康与持续发展。
王志勇,孙杰,陈冲
中国黄金集团中原矿业有限公司
摘 要:针对某国有矿山企业2013年新招大学生离职率偏高的现状,在查阅相关文献资料的基础上,对该企业新招大学生离职原因进行探究。结合该企业目前正处于基建期的实际,根据研究对象的特殊性,运用相关理论剖析员工离职原因。通过归纳总结员工离职的影响因素,揭示员工离职所产生的影响,提出有针对性的对策及建议,从而提高组织效益、促进其健康与持续发展。
关键词:偏远矿山;大学生;离职;分析;对策;