开发思想资源 发挥观念优势——对倡导“企业文化”的几点认识

来源期刊：冶金经济与管理1988年第3期

论文作者：张福元

文章页码：6 - 8

摘    要：<正>“企业文化”作为一个特定的概念,是企业的精神信仰、经营思想和职业道德观念等意识形态的统称,是企业全体职工行为取向的理论表现。 马克思说过:在改造世界的生产活动中,“生产者也改变着,炼出新的品质,通过生产而发展和改造着自身,造成新的力量和新的观念,造成新的交往方式,新的需要和新的语言”(摘自十二大政治报告)。在建设有中国特色的社会主义,深化改革的今天,企业领导者应当积极地促进这些新的品质、新的力量、新的观念、新的交往方式、新的需要和新的语言的形成,把它们系统地组成具有本企业特点的文化形态,使之有力地推进职工的自身进步和企业经济技术的发展。