职工潜能及潜能的开发
来源期刊：冶金经济与管理2007年第4期
论文作者：窦胜功 周玉良
文章页码：7 - 11
关键词：职工潜能;潜能开发;心理学方法;
摘 要：人人都有巨大的潜能,这些潜能包括体能、智能和人格能。而人的这些巨大潜能绝大多数被闲置而未得到开发。现代心理学提供了开发职工潜能的一系列的科学方法。诸如:破除Scotoma法、走出舒适区法、观想技术法、格式塔法、提高自我形象法、双边对称法、机制激活法、改变思维方式法等等。
窦胜功，周玉良
摘 要：人人都有巨大的潜能,这些潜能包括体能、智能和人格能。而人的这些巨大潜能绝大多数被闲置而未得到开发。现代心理学提供了开发职工潜能的一系列的科学方法。诸如:破除Scotoma法、走出舒适区法、观想技术法、格式塔法、提高自我形象法、双边对称法、机制激活法、改变思维方式法等等。
关键词：职工潜能;潜能开发;心理学方法;
