对当前员工培训工作的思考
来源期刊：中国有色金属2017年第21期
论文作者：刘立东
文章页码：64 - 65
摘 要：<正>培训是企业员工在信息大爆炸时代知识更新、技能提升的重要方式之一,也是企业培养员工的重要手段,面对公司快速的跨越式发展,培训工作的重要性和紧迫感日益凸显。但员工培训中学以致用效果差,填鸭式培训和被动培训的问题依然存在,所以如何使培训达到应有的作用是培训管理者开展工作时需要重点关注的问题。员工培训工作,在当前信息化和知识结构多变的时代,显得极为重要和紧迫。从行业
刘立东
云南驰宏锌锗股份有限公司
摘 要：<正>培训是企业员工在信息大爆炸时代知识更新、技能提升的重要方式之一,也是企业培养员工的重要手段,面对公司快速的跨越式发展,培训工作的重要性和紧迫感日益凸显。但员工培训中学以致用效果差,填鸭式培训和被动培训的问题依然存在,所以如何使培训达到应有的作用是培训管理者开展工作时需要重点关注的问题。员工培训工作,在当前信息化和知识结构多变的时代,显得极为重要和紧迫。从行业
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