简介概要

浅析企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求

来源期刊:中国有色金属2020年第15期

论文作者:李琳琳 肖惠林

文章页码:68 - 69

摘    要:<正>近年来,企业在加快发展的过程中,需要人事档案管理工作提供更加有力的支持,企业需要不断提高资料的真实性和准确性,对人力资源进行合理的分配,对企业人力资源发展需求进行准确的预测。本文针对企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求进行了分析,并对其中存在问题的提出优化策略。人力资源的管理在企业整体管理中是很重要的一部分,是企业人才储备的基础,人力资源在本质上与物质有着很大的差异,但是也有相似性,所以企业在对人力资源的管理方面,一定要尽最

详情信息展示

浅析企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求

李琳琳,肖惠林

大冶有色金属集团控股有限公司

摘 要:<正>近年来,企业在加快发展的过程中,需要人事档案管理工作提供更加有力的支持,企业需要不断提高资料的真实性和准确性,对人力资源进行合理的分配,对企业人力资源发展需求进行准确的预测。本文针对企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求进行了分析,并对其中存在问题的提出优化策略。人力资源的管理在企业整体管理中是很重要的一部分,是企业人才储备的基础,人力资源在本质上与物质有着很大的差异,但是也有相似性,所以企业在对人力资源的管理方面,一定要尽最

关键词:

<上一页 1 下一页 >

相关论文

  • 暂无!

相关知识点

  • 暂无!

有色金属在线官网  |   会议  |   在线投稿  |   购买纸书  |   科技图书馆

中南大学出版社 技术支持 版权声明   电话:0731-88830515 88830516   传真:0731-88710482   Email:administrator@cnnmol.com

互联网出版许可证:(署)网出证(京)字第342号   京ICP备17050991号-6      京公网安备11010802042557号