浅析企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求
来源期刊:中国有色金属2020年第15期
论文作者:李琳琳 肖惠林
文章页码:68 - 69
摘 要:<正>近年来,企业在加快发展的过程中,需要人事档案管理工作提供更加有力的支持,企业需要不断提高资料的真实性和准确性,对人力资源进行合理的分配,对企业人力资源发展需求进行准确的预测。本文针对企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求进行了分析,并对其中存在问题的提出优化策略。人力资源的管理在企业整体管理中是很重要的一部分,是企业人才储备的基础,人力资源在本质上与物质有着很大的差异,但是也有相似性,所以企业在对人力资源的管理方面,一定要尽最
李琳琳,肖惠林
大冶有色金属集团控股有限公司
摘 要:<正>近年来,企业在加快发展的过程中,需要人事档案管理工作提供更加有力的支持,企业需要不断提高资料的真实性和准确性,对人力资源进行合理的分配,对企业人力资源发展需求进行准确的预测。本文针对企业人力资源管理对人事档案管理工作的要求进行了分析,并对其中存在问题的提出优化策略。人力资源的管理在企业整体管理中是很重要的一部分,是企业人才储备的基础,人力资源在本质上与物质有着很大的差异,但是也有相似性,所以企业在对人力资源的管理方面,一定要尽最
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