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基于成本最小化的矿产督察博弈分析

来源期刊:中国矿业2017年第4期

论文作者:曹端海 谢俊奇 罗小民

文章页码:4 - 41

关键词:矿产督察;成本最小化;博弈;激励;惩罚;边际成本;

摘    要:为了探究矿山企业与矿产督察员之间相互作用的内在机理。本文基于成本最小化原则,构建动态演化博弈模型。研究结果表明,双方多阶段的博弈均衡策略,是由矿山企业守法的边际成本(a)、对矿山企业的惩罚措施(α)、矿产督察员监督的边际成本(b)以及对矿产督察员的激励(β)四种因素共同作用的结果。研究结论:(1)对矿山企业的惩罚和对矿产督察员的激励,是决定矿产督察员的监督强度和矿山企业依法开采水平的关键,而减小矿产督察员监督和矿山企业守法的边际成本,则是提高矿山企业依法开采水平的治本之策;(2)提高矿产督察员的激励程度,能够提高矿山企业的监督强度,但同时也可能导致矿产督察员谎报业绩、收取贿赂以及无效监督等状况;(3)对矿山企业监督的强度并不能决定矿山企业是否守法,矿山企业更善于捕捉矿产督察员的信息,并相应调整依法开采水平。

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基于成本最小化的矿产督察博弈分析

曹端海1,2,谢俊奇1,3,罗小民2

1. 中国地质大学(北京)土地科学技术学院2. 中国国土资源经济研究院3. 北京市规划和国土资源管理委员会

摘 要:为了探究矿山企业与矿产督察员之间相互作用的内在机理。本文基于成本最小化原则,构建动态演化博弈模型。研究结果表明,双方多阶段的博弈均衡策略,是由矿山企业守法的边际成本(a)、对矿山企业的惩罚措施(α)、矿产督察员监督的边际成本(b)以及对矿产督察员的激励(β)四种因素共同作用的结果。研究结论:(1)对矿山企业的惩罚和对矿产督察员的激励,是决定矿产督察员的监督强度和矿山企业依法开采水平的关键,而减小矿产督察员监督和矿山企业守法的边际成本,则是提高矿山企业依法开采水平的治本之策;(2)提高矿产督察员的激励程度,能够提高矿山企业的监督强度,但同时也可能导致矿产督察员谎报业绩、收取贿赂以及无效监督等状况;(3)对矿山企业监督的强度并不能决定矿山企业是否守法,矿山企业更善于捕捉矿产督察员的信息,并相应调整依法开采水平。

关键词:矿产督察;成本最小化;博弈;激励;惩罚;边际成本;

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