中央公益性地质事业单位绩效管理研究

陈元旭¹，贾伟光²，郑晗³，吕晓岚¹

1. 中国地质调查局发展研究中心2. 中国地质调查局3. 北京信息科技大学

摘 要：本文应用绩效管理相关理论,对国内的事业单位绩效管理进行了分析,指出其存在的问题有考核指标欠科学、考核信息不全面、监督体系不完善、不注重绩效反馈、缺乏激励性等。针对这些问题,作者依据PDCA循环（Plan-Do-Check-Action）的科学绩效管理程序,以中国地质调查局的绩效管理试点实践为典型案例,从绩效计划、绩效管理的实施与监控和绩效评价与反馈方面提出了见解,为构建完善的事业单位的绩效管理体系提供依据。

关键词：地质调查;事业单位;绩效管理;