绩效管理,别捡了芝麻丢了西瓜
来源期刊：软件工程2008年第10期
论文作者：赵日磊
文章页码：54 - 56
摘 要：<正>绩效管理当中,捡了芝麻丢了西瓜的现象相当严重,具体的表现可以简单列举如下:(1)忽视绩效管理的理念,简单追求表格设计;(2)忽视绩效管理对组织战略目标的贡献而简单追求职责考核;(3)忽视绩效管理的改善功能,而单独强调扣罚功能;(4)忽视重要工作的考核,而简单追求量化;(5)忽视过程沟通,一味强调填表打分。
赵日磊
摘 要：<正>绩效管理当中,捡了芝麻丢了西瓜的现象相当严重,具体的表现可以简单列举如下:(1)忽视绩效管理的理念,简单追求表格设计;(2)忽视绩效管理对组织战略目标的贡献而简单追求职责考核;(3)忽视绩效管理的改善功能,而单独强调扣罚功能;(4)忽视重要工作的考核,而简单追求量化;(5)忽视过程沟通,一味强调填表打分。
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