国有企业员工职业生涯规划管理的问题及对策:基于B公司的案例研究
来源期刊:冶金经济与管理2015年第3期
论文作者:张亚男 梁浩
文章页码:50 - 107
关键词:国有企业;职业生涯规划;人力资源管理;
摘 要:员工职业生涯规划管理是近年来兴起的一种人力资源管理技术手段,对于国有企业用人、育人、留人具有积极作用。以B公司为例,探讨了国有企业员工职业生涯规划管理的现状和存在的问题,并提出了若干对策建议。
张亚男,梁浩
中冶北方工程技术有限公司
摘 要:员工职业生涯规划管理是近年来兴起的一种人力资源管理技术手段,对于国有企业用人、育人、留人具有积极作用。以B公司为例,探讨了国有企业员工职业生涯规划管理的现状和存在的问题,并提出了若干对策建议。
关键词:国有企业;职业生涯规划;人力资源管理;