中小企业绩效考核系统的开发
来源期刊：软件工程2015年第11期
论文作者：裘志华
文章页码：48 - 49
关键词：绩效考核;管理系统;考核标准;
摘 要：中小企业绩效考核系统的开发,是在遵循软件工程开发原则下完成的,是针对中小企业人事绩效考核的相关管理活动而开发的集成化管理信息系统。系统包括针对企业员工考核测评的一系列功能,主要实现了考核范围的制定、用户的管理、考核标准的制定、绩效考核的测评实施和对考评结果进行统计与分析等功能。绩效考核分别实现了个人自评、部门测评和人事总评三项功能,并设置权限使不同用户进行不同权限的操作。
裘志华
辽宁对外经贸学院
摘 要：中小企业绩效考核系统的开发,是在遵循软件工程开发原则下完成的,是针对中小企业人事绩效考核的相关管理活动而开发的集成化管理信息系统。系统包括针对企业员工考核测评的一系列功能,主要实现了考核范围的制定、用户的管理、考核标准的制定、绩效考核的测评实施和对考评结果进行统计与分析等功能。绩效考核分别实现了个人自评、部门测评和人事总评三项功能,并设置权限使不同用户进行不同权限的操作。
关键词：绩效考核;管理系统;考核标准;
