“三期叠加”经济形势下的中央企业薪酬制度改革方向研究
来源期刊：中国有色金属2017年第S2期
论文作者：李雪梦
文章页码：342 - 344
关键词：三期叠加;中央企业;薪酬制度改革;
摘 要：本文从"三期叠加"的复杂经济形势入手,介绍了深化中央企业薪酬制度改革的背景和意义,探讨了中央企业薪酬制度改革在实践与探索中存在的主要问题,重点剖析了中央企业薪酬制度改革的主要方向,包括改革的总体思路、基本原则和主要内容,并分析了此次薪酬制度改革的特点,最后就如何在经济"新常态"下统筹推进中央企业薪酬制度改革,建立科学合理的薪酬形成机制,总结归纳了四项重点坚持的方向。
李雪梦
中国有色矿业集团有限公司
摘 要：本文从"三期叠加"的复杂经济形势入手,介绍了深化中央企业薪酬制度改革的背景和意义,探讨了中央企业薪酬制度改革在实践与探索中存在的主要问题,重点剖析了中央企业薪酬制度改革的主要方向,包括改革的总体思路、基本原则和主要内容,并分析了此次薪酬制度改革的特点,最后就如何在经济"新常态"下统筹推进中央企业薪酬制度改革,建立科学合理的薪酬形成机制,总结归纳了四项重点坚持的方向。
关键词：三期叠加;中央企业;薪酬制度改革;
