企业采用末位淘汰制时应注意的问题探讨
来源期刊：冶金经济与管理2013年第2期
论文作者：宋春蓉
文章页码：41 - 42
关键词：绩效考核;末位淘汰制;劳动合同;
摘 要：在钢铁行业普遍面临经营困境的当下,末位淘汰制这种严厉的绩效考核方式,被越来越多地应用于企业绩效管理中。但在具体操作过程中存在一些问题,甚至出现有悖法律的做法。从法律角度,结合企业实际,对末位淘汰制度进行分析和梳理,为企业进一步规范和完善绩效考核制度提供参考和借鉴。
宋春蓉
四川机电职业技术学院
摘 要：在钢铁行业普遍面临经营困境的当下,末位淘汰制这种严厉的绩效考核方式,被越来越多地应用于企业绩效管理中。但在具体操作过程中存在一些问题,甚至出现有悖法律的做法。从法律角度,结合企业实际,对末位淘汰制度进行分析和梳理,为企业进一步规范和完善绩效考核制度提供参考和借鉴。
关键词：绩效考核;末位淘汰制;劳动合同;
