浅谈企业人力资源的开发利用
来源期刊：中国钨业2002年第5期
论文作者：王燕红
关键词：人力资源; 开发; 人力资本; 产权;
摘 要：知识经济时代,人力资源作为最具有活力和最具有潜力的"活"资源,是未来社会经济增长永不枯竭的资源.人力资本所有者所掌握的知识、技术,代表了先进生产力和管理能力,它将成为决定一个企业命运的关键因素.把潜在的人力资源变为现实的人力资本的根本途径是不遗余力地开发人力资源.为此,首先是转变传统的观念,树立"人本管理"理念,同时要有相应的制度如人力资本的产权安排、用人机制等作为保障.
王燕红1
(1.铜陵有色设计院人力资源部,安徽,铜陵,244000)
摘要:知识经济时代,人力资源作为最具有活力和最具有潜力的"活"资源,是未来社会经济增长永不枯竭的资源.人力资本所有者所掌握的知识、技术,代表了先进生产力和管理能力,它将成为决定一个企业命运的关键因素.把潜在的人力资源变为现实的人力资本的根本途径是不遗余力地开发人力资源.为此,首先是转变传统的观念,树立"人本管理"理念,同时要有相应的制度如人力资本的产权安排、用人机制等作为保障.
关键词:人力资源; 开发; 人力资本; 产权;
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