经济转型时期就业模式的变迁

来源期刊：中国有色金属1999年第11期

论文作者：袁乐平

文章页码：34 - 76

摘    要：<正> 在由计划经济向市场经济转型时期,必然伴随着福利型就业模式向效益型就业模式的变迁。本文拟以经济增长的内在机制为基础,对这种就业模式的变迁作一个初步探讨。 一、效益型就业模式 经济规模决定就业规模。一定的经济规模对社会劳动力有一定的吸纳能力。如果社会劳动力的供给超出特定经济规模的吸纳能力,其超出部分只能处于失业状态。要扩大就业规模减少失业人口,就必须扩张社会经济规模。依据奥肯定律,当经济增长率为3％时,失业率可以保持不变,年增长率在3％以上每增长2％,失业率下降1％;年增长率在3％以下每下降2％,失业率上升1％。因此,要维持一定的就业规模,社会经济也必须保持一定增长率;要扩大就业规模,就必须以更大幅度扩大经济规模。