由冠名教授谈人力资源的合理使用
来源期刊:矿山机械2004年第6期
论文作者:国凤兰 刘庆志
文章页码:110 - 111
摘 要:<正> 1 冠名教授简介 所谓“冠名教授”,是指有企业出资,给教授冠以企业化名字的行为。即冠名教授和冠名商业活动很相似,它是由企业出资提供教授的年薪,而学校只给他发一般意义上工资的一种商业行为。企业之所以出资冠名教授,其原因在于看好教授所在的学校和教授本人的学术成就,冠名对于企业来说本身就是一种无形资产。同时,根据三方的协议,企业还可以享受到其他两方提供的优厚待遇,如
国凤兰,刘庆志
摘 要:<正> 1 冠名教授简介 所谓“冠名教授”,是指有企业出资,给教授冠以企业化名字的行为。即冠名教授和冠名商业活动很相似,它是由企业出资提供教授的年薪,而学校只给他发一般意义上工资的一种商业行为。企业之所以出资冠名教授,其原因在于看好教授所在的学校和教授本人的学术成就,冠名对于企业来说本身就是一种无形资产。同时,根据三方的协议,企业还可以享受到其他两方提供的优厚待遇,如
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