有色地质人才资源开发的思考
来源期刊：中国有色金属1997年第10期
论文作者：古健平
文章页码：38 - 39
摘 要：<正> 人事工作为适应两个转变作出了两个调整,一是把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是把传统人事管理体制调整到整体性人才资源开发上来。整体性人才开发包括规划与预测、培养与使用、配置与管理
古健平
中国有色金属工业总公司地质总局
摘 要：<正> 人事工作为适应两个转变作出了两个调整,一是把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是把传统人事管理体制调整到整体性人才资源开发上来。整体性人才开发包括规划与预测、培养与使用、配置与管理
关键词：
