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组织学习能力与企业绩效关系实证研究

来源期刊:工程科学学报2008年第7期

论文作者:毛建军 武德昆 高俊山

文章页码:820 - 1661

关键词:组织学习能力;组织创新;企业绩效;结构方程;

摘    要:在回顾组织学习能力及其与企业绩效关系研究成果的基础上,以394家中国企业为问卷调查对象,对组织学习能力与企业绩效之间的关系进行了实证研究.结果表明:组织学习能力对管理创新和技术创新产生显著的直接正面影响作用,并且通过管理创新和技术创新对企业绩效产生间接正面影响作用.

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组织学习能力与企业绩效关系实证研究

毛建军,武德昆,高俊山

摘 要:在回顾组织学习能力及其与企业绩效关系研究成果的基础上,以394家中国企业为问卷调查对象,对组织学习能力与企业绩效之间的关系进行了实证研究.结果表明:组织学习能力对管理创新和技术创新产生显著的直接正面影响作用,并且通过管理创新和技术创新对企业绩效产生间接正面影响作用.

关键词:组织学习能力;组织创新;企业绩效;结构方程;

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