浅析中小企业激励机制的建立
来源期刊：中国金属通报2010年第12期
论文作者：王丽
文章页码：40 - 41
摘 要：中小企业存在着资金投入不够、技术含量不高、开发能力不强、享受国家优惠政策较少等"先天不足",因此获得人才、留住人才、充分地发挥人才的作用,是决定企业生死存亡的关键所在。而建立行之有效的人才激励机制是中小企业人才战略的重要内容。
王丽
中色国际矿业股份有限公司
摘 要：中小企业存在着资金投入不够、技术含量不高、开发能力不强、享受国家优惠政策较少等"先天不足",因此获得人才、留住人才、充分地发挥人才的作用,是决定企业生死存亡的关键所在。而建立行之有效的人才激励机制是中小企业人才战略的重要内容。
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