激发基层员工正能量的实践和探讨
来源期刊:中国金属通报2013年第29期
论文作者:程宝玲
文章页码:44 - 45
摘 要:<正>富有正能量的员工可以为企业创造意想不到的价值,也是企业最有力的竞争武器之一。这种能量不仅表现在企业成功运作时,也体现在企业面临困境的艰难期。在企业内部,影响员工正能量的因素很多,也很复杂,主要是内部环境和外部环境。内部环境主要指员工的成就动机,外部环境是工作氛围。成就动机是驱动一个人在特定领域力求取得成就的内部力
程宝玲
中国铝业中州分公司
摘 要:<正>富有正能量的员工可以为企业创造意想不到的价值,也是企业最有力的竞争武器之一。这种能量不仅表现在企业成功运作时,也体现在企业面临困境的艰难期。在企业内部,影响员工正能量的因素很多,也很复杂,主要是内部环境和外部环境。内部环境主要指员工的成就动机,外部环境是工作氛围。成就动机是驱动一个人在特定领域力求取得成就的内部力
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