以人为本抓好国企人才的培养与开发
来源期刊：冶金经济与管理2005年第1期
论文作者：孙淑辉
文章页码：29 - 31
关键词：国有企业;人才培养;问题;对策;
摘 要：分析了国有企业当前在人才培养方面存在的主要问题及产生问题的原因,并从思想观念、改革传统人事管理模式、完善国有企业培训制度、深化分配制度改革、实施职业生涯设计等几个方面提出了应对措施。
孙淑辉
济南钢铁集团总公司 山东济南250101
摘 要：分析了国有企业当前在人才培养方面存在的主要问题及产生问题的原因,并从思想观念、改革传统人事管理模式、完善国有企业培训制度、深化分配制度改革、实施职业生涯设计等几个方面提出了应对措施。
关键词：国有企业;人才培养;问题;对策;
