浅谈中小企业人才流失的原因及对策
来源期刊：中国有色金属2018年第S1期
论文作者：潘丽丽
文章页码：217 - 219
关键词：中小企业;人才流失;原因;对策;
摘 要：随着我国市场经济的迅猛发展,中小企业市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,人才成为企业发展的关键因素。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响,企业必须采取有效的解决对策,本文通过对当前企业人才管理现状的论述,分析了企业人才流失的原因,提出了在新形势下解决企业人才流失的对策,以切实解决企业人才流失危机。
潘丽丽
沈阳有色冶金设计研究院有限公司
摘 要：随着我国市场经济的迅猛发展,中小企业市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,人才成为企业发展的关键因素。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响,企业必须采取有效的解决对策,本文通过对当前企业人才管理现状的论述,分析了企业人才流失的原因,提出了在新形势下解决企业人才流失的对策,以切实解决企业人才流失危机。
关键词：中小企业;人才流失;原因;对策;
