基于中国企业的战略性人力资源管理系统

来源期刊：金属世界2009年第S1期

论文作者：张剑 李凌云 李跃

文章页码：140 - 144

关键词：战略性人力资源管理;系统;因素分析;信度;特征;

摘    要：采用问卷编制技术,以382家企业为研究对象,对我国企业的战略性人力资源管理系统进行了探索性研究。结果发现我国企业战略性人力资源管理系统由激励管理、培训发展管理、招聘管理、人力资源技术和基础性人力资源管理五方面实践构成;研究所得到的"我国企业战略性人力资源管理"调查问卷具有较好的信、效度指标;并以所编制的问卷为工具,揭示出不同经营绩效、所有制形式和规模大小的组织,在人力资源管理活动中所表现出的特点。