基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价

贾建锋¹，赵希男¹，朱珠^2,3，王艳梅¹

1. 东北大学工商管理学院2. 中国科学院沈阳自动化研究所工业信息学重点实验室3. 中国科学院研究生院

摘 要：按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴.

关键词：管理胜任特征评价;制造业;个性优势;个体代理;民主代理;